Почему независимый и зачем его создали, рассказал один из организаторов профсоюза, инспектор по связям с общественностью Сумской таможни Игорь Назаренко.

О причинах

– Свободный профсоюз мы образовали не от сладкой жизни, а чтобы защититься. Произошло это в апреле 2005 года, через месяц после прихода на Сумскую таможню нового руководства, которое начало оказывать давление на сотрудников. Одного из таможенников заставили написать заявление об увольнении, об этом он рассказал председателю тогда еще обычного профсоюза работников таможенных органов Зое Хижняк. Профсоюз признал увольнение незаконным, и руководству пришлось отменить приказ об увольнении. После этого в профсоюз обратились еще два сотрудника — в связи с тем, что руководство назначило им внеочередную аттестацию. Профсоюз опять-таки признал это незаконным, и руководство снова отменило свое решение. После нескольких подобных случаев профсоюза терпение администрации лопнуло: по указанию тогдашнего начальника таможни и его заместителя спешно были проведены профсоюзные собрания. Под пламенные выступления руководства с угрозами в адрес всего коллектива и под прицелом служебной видеокамеры, которая снимала для начальника, кто за кого голосует, З.Хижняк переизбрали. За этим последовал ряд репрессивных приказов относительно Хижняк З. — наказание за одно и то же вымышленное нарушение (они отменены решениям Заречного районного суда г.Сумы от 30.08.06).

Дважды мы, тогда еще члены профсоюза работников таможенных органов Украины, обращались в совет профсоюза. Напрасно. Не получили ни одного ответа. И вот тогда мы поняли, что от родного профсоюза работникам таможенных органов помощи не дождаться.
Перед нами встал вопрос: сложить руки и ожидать увольнения или бороться против администрации таможни, которая потеряла страх и стыд. Решили бороться.

О последствиях

– Тогдашнего начальника Сумской таможни перевели в другую область. И, наконец, самое главное: решением Заречного районного суда г.Сумы от 30.08.06 решения профсоюзного собрания, на котором переизбрали председателя первичной профсоюзной организации Сумской таможни, признано незаконным! Это первый случай в истории украинского судопроизводства, когда профсоюзный лидер, задание которого защищать законные интересы работников, сама была вынуждена обратиться за защитой в суд и выиграла процесс! А в истории европейского судопроизводства — второй: первыми были полицейские профсоюзы Бельгии в 80-ых годах прошлого столетия.

На сегодняшний день членами независимого профсоюза Сумской таможни являются 18 таможенников. Независимый профсоюз имеет свой сайт sumy-customs.com. Сейчас мы работаем над созданием областного многоотраслевого отделения Конфедерации свободных профсоюзов Украины.

К сведению: Как зарегистрировать профсоюзную организацию

Для образования первичной профсоюзной организации (ППО) необходимо как минимум три лица, работающих или учащихся на одном предприятии.
Основатели должны подготовиться к проведению учредительного собрания ППО, то есть назначить дату, время и место проведения.

Основатели, собравшиеся перед началом работы учредительных собраний, регистрируются, о чем подаются сведения регистрации участников учредительного собрания. Эти сведения являются неотъемлемым дополнением к протоколу учредительного собрания. После этого основатели определяют, кто из них будет вести учредительное собрание (председатель собрания) и вести протокол (секретарь собрания). Результат собрания должен быть отображен в протоколе. Протокол подписывают председатель и секретарь собрания.

С этого момента, в соответствие со ст. 16. Закона Украины "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", ППО получает статус юридического лица.

ППО не подлежит госрегистрации, но уведомляет о своем основании управление юстиции по месту нахождения юридическим адресом. На основании уведомления органы юстиции обязаны внести ППО в Реестр общественных организаций. Кроме того, ППО может (но не обязана) послать такое уведомление работодателю.