Издание «Полтавщина», проанализировав декларации о доходах мэров областных центров, пришло к выводу, что их мэр – самый высокооплачиваемый.

Самые дорогие мэры

Мэр Полтавы Александр Мамай по годовой зарплате в 2014 году с большим отрывом обогнал всех своих коллег в Украине. Согласно декларации за 2014 год, заработная плата г-на Мамая со всеми премиями и надбавками составила 226 722 гривны.

На втором месте Сергей Надал, мэр Тернополя — 185 220 грн/год. Третью позицию занял Николай Романюк, глава Луцкого городского совета. Он зарабатывает только 139 637 гривен в год.

Киевский мэр, Виталий Кличко, с начала своей каденции в июне 2014 года заработал на должности только 102 651 гривну и занимает в рейтинге только 16-ое место. В то же время мэр Сум Александр Лысенко, также начавший свою каденцию с июня 2014 года, но до этого проработавший три месяца секретарем горсовета, заработал 112 004 грн – это 13-ое место. Интересно, что даже скандальный мэр Харькова, Геннадий Кернес, заработал в 2014 году меньше нашего – 106 501 гривну. Это, кстати, 15-ое место. Самым скромным оказался Виктор Погорелов, глава Ужгорода. Его зарплата за 2014 год составила 60 013 гривен. Но следует отметить, что за 2014 год он проработал только 4 месяца, т. к. в феврале ужгородский горсовет его уволил, а в ноябре суд восстановил в должности.

Что интересно, заммэра Сум, управделами исполкома Виктор Волонтырец «переплюнул» мэра Полтавы, получив в прошлом году 227 718 грн, и это без учета пенсии в 70 354 грн.

За что получают?

Согласно Закону «О государственной службе» заработная плата государственных служащих состоит из должностных окладов, премий, доплаты за ранг, надбавки за выслугу лет на государственной службе и др. Условия оплаты труда государственных служащих, размеры их должностных окладов, надбавок, доплат и материальной помощи определяются Кабинетом Министров Украины.

Согласно Постановлению Кабинета министров от 21 июля 2005 года, оклад служащего зависит от группы по оплате труда. Эти группы распределяются в зависимости от численности населения городов и областей.

Чиновники также получают ранги разных уровней. Ранги зависят от должности, уровня профессионализма и результатов работы. Для присвоения очередного ранга служащий должен успешно отработать в этой должности 2 года. Также такой ранг могут присвоить досрочно за выполнение особо ответственных заданий. К тому же, размер надбавок за ранг составляет 25-30%.

Кроме того, госслужащий может получить надбавку за выслугу лет в зависимости от стажа:

— более 3 лет — 10%;
— более 5 лет — 15%;
— более 10 лет — 20%;
— более 15 лет — 25%;
— более 20 лет — 30%;
— более 25 лет — 40%.

Государственным служащим могут устанавливаться надбавки за высокие достижения в труде и выполнение особо важной работы, доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.