Гарі Руні, який працював у європейському офісі Twitter у Дубліні, розповів, що не відповів так на лист Маска, надісланий у листопаді 2022 року. У листі співробітників просили погодитися працювати в умовах високої інтенсивності або звільнитися. Про це повідомляє Економічна правда з посиланням на Business Insider.

Зазначаться, що лист містив вимогу: "Це означає працювати довгі години на високій інтенсивності. Лише виняткова продуктивність вважатиметься прийнятною".

Маск додав, що ті, хто не натисне "так" до наступного дня, отримають тримісячну компенсацію за звільнення. Через три дні компанія надіслала Руні повідомлення, що визнає його "рішення про звільнення", хоча сам Руні стверджував, що ніколи не виявляв бажання залишити роботу.

В повідомленні додають, що Руні пояснив на слуханні, що побоювався відкрити лист через можливе шкідливе програмне забезпечення. Комісія, яка розглядала його справу, визнала, що 24 години для відповіді на такий ультиматум є недостатнім терміном для прийняття рішення.

Руні працював у Twitter з вересня 2013 року і був директором з постачання на момент звільнення. Компенсація була присуджена Комісією з трудових відносин Ірландії.

Не забудьте підписатись на наш телеграм-канал. Там ще більше оперативної інформації!