

Як зазначають в Службі зовнішньої розвідки України, близько 70 % із запронованих вакансій позицій припадає на робітничі спеціальності, найбільший дефіцит спостерігається у промисловості, будівництві, транспорті, торгівлі, освіті та медицині. Формально забезпеченість кадрами залишається високою – понад 95 %, але тенденція очевидна: резерви вичерпуються.
Демографічні процеси лише поглиблюють проблему. Народжуваність у країні впала до історичного мінімуму: у 2024 році народилося 58,9 тисячі дітей, удвічі менше, ніж у 2016-му. Це рекордне падіння, яке означає довгострокове скорочення трудового потенціалу. Уже зараз майже кожен п’ятий працівник досяг або наближається до пенсійного віку.
Офіційна статистика демонструє високий рівень зайнятості – 84,5 % працездатного населення, а безробіття становить лише 2,6 %. Це створює ілюзію стабільності, але на практиці означає відсутність резервів. Влада змушена залучати пенсіонерів, інвалідів та навіть проводити кампанії проти «дармоїдів». У 2025 році кількість пенсіонерів, які працюють, досягла 470 тисяч, а людей з інвалідністю, які працюють – 72 тисячі.
За останнє десятиліття чисельність зайнятих скоротилася на 86 тисяч у 2016–2020 роках і ще на 152,5 тисячі з 2021-го по середину 2025-го. При цьому понад пів мільйона білорусів працездатного віку виїхали з країни, з-поміж них підприємці, бізнесмени та робітники. У державній програмі «Збалансований ринок праці» на 2026–2030 роки цей чинник не врахований, а планів повернення немає.
Влада робить ставку на імпорт робочої сили. За п’ятирічку планується залучити щонайменше 50 тисяч іноземців. Уже зараз кількість іноземців з дозволом на проживання перевищує 231 тисячу, а приплив трудових мігрантів зростає: у першому півріччі 2025-го їхня кількість збільшилася з 12 до 21 тисячі. У 2024 році прибуло 33,8 тисячі іноземців, тоді як у 2023-му – лише 13,4 тисячі.
Попри оптимістичні формулювання, стратегія є спробою відкласти вирішення проблеми. Демографічний спад, відтік робочої сили та структурні дисбаланси не мають швидких рішень. Кадровий дефіцит буде лише наростати, і навіть залучення іноземців не компенсує масштаби втрат.
Не забудьте підписатись на наш телеграм-канал. Там ще більше оперативної інформації!
За перші чотири місяці 2026 року Державна служба зайнятості зібрала на Єдиному порталі вакансій майже 180 тисяч пропозицій роботи за...
Опендатабот оновив щорічний рейтинг найбільших роботодавців України за регіонами на основі фінансової звітності компаній. У шести областях за рік змінилися...
В Україні запускають нові ініціативи, які мають зробити ринок праці відкритішим для людей старшого віку та створити більше реальних можливостей...
Із початку року Державна служба зайнятості України запропонувала клієнтам понад 83 тисячі вакансій. Найбільший попит з боку роботодавців спостерігався на...
У січні 2026 року Державна служба зайнятості зафіксувала понад тисячу вакансій, у яких роботодавці, окрім робочого місця та конкурентної заробітної...

