Зміни передбачають: якщо у компанії або ФОП працює від 8 людей і не виконано квоту на працевлаштування осіб з інвалідністю, потрібно сплатити спеціальний внесок. Причому це правило тепер однакове для всіх - і для приватного бізнесу, і для державних та комунальних установ. Про це повідомляють в Державній подватковій службі.

Сам норматив залишився: одна людина — якщо в штаті 8–25 працівників, або 4% від штату — якщо більше. Для лікарень, реабілітаційних центрів і соцслужб — знижена планка у 2%.

Якщо роботодавець виконує квоту, нічого платити не потрібно. Якщо ні — суму внеску він рахує сам: це 40% від середньої зарплати по підприємству, помножені на «нестачу» працівників із інвалідністю.

Є й послаблення: під час воєнного стану цей внесок зменшено вдвічі.

Водночас малий бізнес (менше 8 працівників) та окремі категорії, як-от дипломатичні установи, від сплати звільнені.

Не забудьте підписатись на наш телеграм-канал. Там ще більше оперативної інформації!