Зависимость пенсии

Грядущие пенсионные изменения можно назвать грандиозными из-за размеров преобразований. Пенсионное обеспечение заменяется пенсионным страхованием. При этом к имевшейся солидарной системе добавляется накопительная, когда пенсионные взносы будут накапливаться на персональном счете каждого работника. Согласно новому законодательству, размер пенсии будет зависеть от размера заработной платы и величины страхового стажа (трудовой стаж, за время которого уплачены страховые взносы). Люди, не имеющие страхового стажа, пенсии не получат и смогут рассчитывать лишь на социальную помощь, размер которой будет устанавливаться индивидуально.
Величину пенсии будет определять официальная зарплата (без учета денег в конвертах). Также обязательными будут страховые взносы (что возлагается на работодателя).

Кому это выгодно

Реформа пенсионной системы скажется лишь на молодых людях, которые длительное время будут платить взносы по накопительной системе. По прогнозам специалистов, в среднем участники накопительной системы получат пенсию в размере 50-60 процентов средней заработной платы, тогда как сейчас этот показатель около 30%. Также реформа выгодна людям, получающим высокую зарплату. По новой системе они смогут рассчитывать на соответствующую пенсию. В пенсионном страховании могут также участвовать лица, которые сейчас не имеют права на пенсию: домохозяйки, люди свободных профессий и т.д. Они могут зарегистрироваться, платить взносы и потом получить пенсию.

Для нынешних пенсионеров и лиц предпенсионного возраста изменится немногое.
Так, например, пенсионер может сам выбирать, по какой системе ему будут насчитывать пенсию. В то же время, как сообщила на заседании пресс-клуба начальник областного управления Пенсионного фонда Лилия Машкина, сейчас распространено заблуждение, что пенсия останется прежней. Это неверно. По словам Машкиной, пенсия может как увеличиться, так и уменьшиться. При этом для пенсионера предусмотрено право выбрать тот вид, при котором его пенсия будет наибольшей.

Учет и контроль

Самому работнику остается лишь контролировать, насколько работодатель выполняет свои обязанности по пенсионному страхованию. По словам начальника юридического отдела областного управления Пенсионного фонда Татьяны Зленко, у каждого работника будет право свободного доступа к информации о своем пенсионном счете. Если окажется, что работодатель не платит взносы в Пенсионный фонд в полном объеме, то работник сможет через суд добиться соблюдения своих прав. При этом государство гарантирует помощь.

Кнут для предпринимателей

Государство также ужесточает требования к предпринимателям по пенсионному страхованию. Например, Пенсионный фонд получит право без суда снимать задолженность по пенсионным взносам. То есть без всякого судебного рассмотрения фонд будет передавать документы в исполнительную службу, которая по закону исполняет эти требования. Кроме того, устанавливается ответственность банков за выдачу наличности для выплаты заработной платы без уплаты пенсионных взносов. То есть предприятие просто не сможет получить наличность без уплаты взносов. Если же имеющихся средств не хватает, предприятие должно выплатить часть зарплаты и соответствующую часть взносов. Законодательно предусмотрены санкции за уклонение от регистрации в Пенсионном фонде и занижение размера фонда заработной платы.