ПРОТИВ ХАПУГ написал:

Ими не только рождаются - их упорно готовят как на подсознательном, интеллектуальном, а также профессиональном уровнях. Какой из человека может быть управленец, когда он не знает структуру органов управления и принципы их работы

Готовят – ремесленников, а творцами рождаются! Любая работа, выполняемая от души и со всей душой есть искусство, а выполняемая от знания – ремесло. Управление – это высший вид искусства, так как тут происходит работа с высшим "материалом", который существует на земле – Человеком. Конечно, ремесленник из него сделает винтик, а творец сделает себе подобного.

Я понимаю, что в том бедламе в котором мы оказались и ремесленник – благо, но смотреть всегда нужно ДАЛЕКО вперед. Ведь если смотреть всегда под ноги, то можно и не заметить, как зациклишься и начнешь ходить по кругу. А ведь Жизнь прекрасна в творении, а не в повторении!!!

AWASS

 

Цитата:

У Вас просто обязана быть СТРАТЕГИЯ развития общины и человека в ней.

Обязательно имеется такая стратегия.

 

Цитата:

Если я к Вам подойду с несколькими своими друзьями, "то я бы и изложил свой план, свой "путь изменения".

Для всех частных вопросов предусмотрена личка.

 

Градов написал:

Обязательно имеется такая стратегия.

Я да-авно жду, когда Вы конкретно и по полочкам ее разложите

 

Цитата:

Для всех частных вопросов предусмотрена личка.

Вначале зарегтись, а то писать на деревню дедушке...

Некоторое время буду в отъезде. Заходить на форум не буду.

 

Градов написал:

Обязательно имеется такая стратегия.

Ждал-ждал и жданики пропали. Попробую сформулировать свое видение разрешения проблем стоящих перед громадой.
Начнем с того, что громады то нет, а есть сотрясение воздуха различных политиков и Вас в том числе. Поэтому, стратегию можно разложить на три этапа.
1.Помощь в росте людей до того уровня, когда они станут готовыми заниматься постоением громады
2.Создание громады, в виде братско-дружеских взаимоотношений между членами громады
3.Управление громадой ради ее ПОСТОЯННОГО развития

Прошу участвовать в обсуждении данного вопроса ВСЕХ кому действительно интересно наше будущее и будущее наших потомков

Никто не может развить человека, кроме его самого и это коренным образом отличается от процессов обучения и воспитания, когда человек в этих процессах является материалом и подопытным кроликом. Вот с этими кроликами и работает наука и разновидные менеджменты, но время кроликов с винтиками безвозвратно ушло

Развитие человека становится самой актуальной задачей современного общества, так как много культурных, эрудированных и обеспеченных людей не имеют в жизни самого главного счастья. Счастье не может быть на стороне, счастье может быть только в самом человеке и проявляется через его цельность в слове, деле и мысли. Достижения этого состояния представляется в трех шагах
1.Найти себя.
2.Понять себя
3.Поверить в себя

AWASS, ты сам себе противоречишь. С одной стороны:Помощь в росте людей до того уровня, когда они станут готовыми заниматься постоением громады. Ключевое слово здесь ПОМОЩЬ. С другой: Никто не может развить человека, кроме его самого и это коренным образом отличается от процессов обучения и воспитания, когда человек в этих процессах является материалом. Здесь ключевые слова это - НИКТО НЕ МОЖЕТРАЗВИТЬ. Противоречия, однако.

mentat,Помощь человеку нужнадо тех пор, пока он не начал поиск самого себя. Именно склонить человека к поиску самого себя и есть помощь в том, что ОН дороже всего того чем он занимался до сих пор. А ставший на Путь развития своим общением с другими помогает им, так как открывает им СВОЙ Путь развития, делая тем самым своих собеседников более гармоничными в понимании множественности путей. Понимая себя ты помогаешь другим, все взаимосвязанно и цельно, словами иногда и высказать этого невозможно... Но воплотить в жизнь можно, я вижу что это получается!

Не все так просто, чтобы все это мог я описать, но и не все так сложно чтобы я не мог этого рассказать. ПОЙМИ ПОМОЩЬ ОТ ПРИСУТСТВИЯ!

Объявляю базовый принцип, на котором будет основано всё управление
городской общиной.
Этот принцип триедин – ЛЮБОВЬ К ЧЕЛОВЕКУ, ВЕРА В ЕГО ИЗНАЧАЛЬНО ДОБРУЮ СУЩНОСТЬ, НАДЕЖДА НА УСПЕХ В БОРЬБЕ С ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ ПОРОКАМИ.
Именно на этой триаде будут прямо или опосредствованно зиждиться наши конкретные управленческие решения.

Градов, вера, надежда, любовь - категории ДУХОВНЫЕ и в РАЦИОНАЛЬНЫЕ принципы управления никак не вписываются Я бы еще согласился на этих категориях построить развитие человека. Надежда - на то что Человек найдет в этой жизни и поймет себя, вера в то, что лучше того что он уже имеет ничего нет и любовь ко всему с чем он соприкосается.

Управление уходит в сторону ВЗАИМООТНОШЕНИЙ людей, которые тем лучше могут быть между людьми, чем лучше эти люди себя понимают и к себе относятся. Без этого любое управление является насилием в большей или меньшей степени, а это насилие называют мотивацией, имеющей рамки от кнута до пряника. На этом поле очень хорошо процветают различные менеджеры-рационалисты, но время таких управленцев безвозмездно уходит и Вам стоит обдумать другие способы управления общиной.

А Вы лозунгами бросаетесь. Я тоже могу повторить давно забытый лозунг, но постоянно актуальный "ВЛАСТЬ НАРОДУ". Но где народ взять, или как его создать-организовать? Поэтому, как Вам создать такую общину, которая бы создателя и поставила в свою голову

AWASS

 

Цитата:

Я тоже могу повторить давно забытый лозунг, но постоянно актуальный "ВЛАСТЬ НАРОДУ".

Не надо повторять. Говорю совершенно определённо, что управление
городской общиной будет осуществляться конкретно, жёстко, по-будничному, без высоких слов, пафосных призывов, без привлечения тех или иных лозунгов.

 

Градов написал:

Говорю совершенно определённо, что управление
городской общиной будет осуществляться конкретно, жёстко, по-будничному, без высоких слов, пафосных призывов, без привлечения тех или иных лозунгов.

И чем же Ваш стиль управления будет отличаться от стиля "успешных" менеджеров? Если Вы вместо того чтобы создать громаду, создаете новую узду для ней в виде себя любимого и системы управления под себя.

А ведь общество и нужно разбудить лозунгами, направлять в указанном направлении высокими словами и тогда люди не буднично работать будут, а празднично. Что Вы конкретно сделаете чтобы люди шли на работу как на праздник? Есть у Вас ответ, или как всегда молчание

AWASS

 

Цитата:

И чем же Ваш стиль управления будет отличаться от стиля "успешных" менеджеров?

Мой стиль управления будет иметь в свой основе некоторое небольшое количество базовых принципов. Первый (базовый) принцип я уже назвал (см. п.43).
Обнародую второй базовый принцип.
Управление городской общиной будет осуществляться исходя из реальной, объективной информации о материальном, физическом, психологическом состоянии городского социума.

AWASS

 

Цитата:

Что Вы конкретно сделаете чтобы люди шли на работу как на праздник?

Если исходить из второго базового принципа, представленного в предыдущем посте, то обсуждать Ваш вопрос пока ещё преждевременно. Реальное состояние общины таково, что предполагает обсуждение более важных задач, чем создание празничного настроения людям, спешащим утром на работу. Хотя, по мере возможностей, и такая забота будет присутствовать в «повестке дня» управленческого органа.

Градов! (то бишь Нахрапов).
Сколько можно говорить. Не заигрывай с молодёжью и девушками.
Насочинял столько всякой чепухи... Какой из темя мэр?
Тьфу, мелкий буржуй-палаточник-колготочникtzxo

Привожу очередную подборку существенной информации, накопленную в этой теме на данный момент. Предыдущие 40 пунктов размещены на стр.6.
Цель таких подборок - избавить нового читателя от излишней траты времени на чтение всех страниц ветки.

41. Вопрос: Как Вы собираетесь перековывать жителей города в членов городской общины?
Градов: Такой серьёзный проект, как «перековка просто горожан в общинников», то есть качественная переделка общественного сознания, не будет делаться мною в одиночку. Для одного человека это непосильная задача - как физически, так и психологически, организационно. Нужна команда единомышленником, то есть людей, желающих самоутверждаться не вечной критикой, а ища сотрудничество с инициатором проекта, предлагая ему свой интеллектуальный, временной и проч.ресурсы. Вот на таком собрании, а не здесь на форуме, я бы и изложил свой план, свой "путь изменения".

42. Вопрос по п.41: Когда Вы будете проводить такое собрание?
Градов: Лично мне спешить совершенно некуда, у меня куча других интересных дел. Когда вокруг меня сгруппируется некоторое количество потенциальных коллег по управлению общиной, тогда мы соберёмся за одним столом и начнём вырабатывать конкретный план работы, в том числе поговорим и о лечении общественного сознания, переводе его на общинные рельсы.

43. Градов: Объявляю базовый принцип, на котором будет основано всё управление городской общиной.
Этот принцип триедин – ЛЮБОВЬ К ЧЕЛОВЕКУ, ВЕРА В ЕГО ИЗНАЧАЛЬНО ДОБРУЮ СУЩНОСТЬ, НАДЕЖДА НА УСПЕХ В БОРЬБЕ С ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ ПОРОКАМИ.
Именно на этой триаде будут прямо или опосредствованно зиждиться наши конкретные управленческие решения.

44. Реплика: Я могу повторить давно забытый, но постоянно актуальный лозунг "ВЛАСТЬ НАРОДУ".
Градов: Не надо повторять. Говорю совершенно определённо, что управление городской общиной будет осуществляться конкретно, жёстко, по-будничному, без высоких слов, пафосных призывов, без привлечения тех или иных лозунгов.

45. Вопрос: И чем же Ваш стиль управления будет отличаться от стиля "успешных" менеджеров?
Градов: Мой стиль управления будет иметь в свой основе некоторое небольшое количество базовых принципов. Первый (базовый) принцип я уже назвал (см. п.43).
Обнародую второй базовый принцип.
Управление городской общиной будет осуществляться исходя из реальной, объективной информации о материальном, физическом, психологическом состоянии городского социума.

46. Вопрос: Что Вы конкретно сделаете, чтобы люди шли на работу как на праздник?
Градов: Если исходить из второго базового принципа (п.45), то обсуждать Ваш вопрос пока ещё преждевременно. Реальное состояние общины таково, что предполагает обсуждение более важных задач, чем создание празничного настроения людям, спешащим утром на работу. Хотя, по мере возможностей, и такая забота будет присутствовать в «повестке дня» управленческого органа.

Градов, красиво поете, но нет людей на этом форуме Вас слушающих. Зачем Вы, Бздныку и его приспешникам? Они красиво критику наводят на Гену, говоря, что альтернатив нет. Поэтому, я буду поддерживать Вас, но не как сателит, а как Ваш друг. Я могу привести много своих друзей, но где гарантия что Вы придя во власть (в чем я не сомневаюсь) не начнете умничать, типа Гены? Надо продумать, как Ваши авторитарные аппетиты уменьшить (извините, но я их наблюдаю).

СЛУШАТЬ ЛЮДЕЙ!!! Вот задача номер один. И не один раз в месяц, а каждый день. Вы готовы установить прием 19-21 ЕЖЕДНЕВНО. Выводы Вам делать после приема, но кто должен Ваши неверные выводы поправлять. Есть у Вас механизм гнобящий Вас?

AWASS

 

Цитата:

Градов, красиво поете, но нет людей на этом форуме Вас слушающих. Зачем Вы, Бздныку и его приспешникам? Они красиво критику наводят на Гену, говоря, что альтернатив нет.

Повторяю, что у меня нет проблем с самореализацией. Поэтому для меня не является слишком важным, слушает ли кто-то меня здесь или не слушает.

 

Цитата:

Поэтому, я буду поддерживать Вас, но не как сателит, а как Ваш друг. Я могу привести много своих друзей,

Спасибо. Буду рад познакомиться с вашей командой.

 

Цитата:

но где гарантия что Вы придя во власть (в чем я не сомневаюсь) не начнете умничать, типа Гены?

Управленческие решения будут приниматься коллегиально. Ответственность за их исполнение - персональная.

 

Цитата:

Вы готовы установить прием 19-21 ЕЖЕДНЕВНО.

После окончания рабочего дня будет проводиться приём граждан. Для каждой категории их вопросов будет установлено своё время приёма и свой регламент.

Могу со 100% уверенностью сказать,что AWASS и Градов одно и тоже лицо.Зачем разговаривать на форуме самим с собой и пудрить мозги другим?

горизонт, тебя за горизонтом не видно. Никто меня в манипулировании не уличал, так как я сам с эти постоянно борюсь. Старые кадры этого форума молчат по этому поводу, не показывай свою глупость, хотя одним словом - ГОРИЗОНТ и кто различит тебя...

Градов, хорошо, я соберу людей 5-10 для встречи с Вами, но не факт что Вы лидер, будем решать коллегиально, среди моих друзей один прямо рвется в мэры. По мне, самое важное развитие Человека и на этом развитие взаимоотношений, а это может произойти только при одном условии, Человек победивший свое Эго может быть другом и руководителем, в другом случае - игра

И еще, есть несколько групп в Сумах занимающихся своим развитием, нам надо их ОБЯЗАТЕЛЬНО объеденить. Представляаете, нас 100 Человек, и на это поле Минаев и ему подобные не вхожи, так как тут другие ценности. А в трудовых коллективах ему аплодируют далеко не от души, мы ведь видели бурные и продолжительные аплодисменты и финал тоже видели...

Гена, сливай воду и не трать свое время, твое время лавочника-менеджера прошло!!! Ты ведь все это чувствуешь, так может тебе еще можно остаться Человеком избавившись от мэрской шелухи?

Встречал вчера в кафе Бориса Ивановича. Спросил, почему он так долго не появляется здесь на форуме. Градов признался, что, по его наблюдениям, основанным на чтении газет и форумов, "сейчас у сумчан нет потребности менять старого мэра на нового. За нового ратуют только 2-3% активных людей. Поэтому, скорее всего, Геннадий Михайлович победит любого другого претендента с большим отрывом".
Таково мнение самого Градова. Да это подтверждается и на нашем форуме - всё-таки против Минаева никто особо не выступает.

Конечно, Минаев победит. Ведь он вместе с Медуницей, и безника не даст соврать, будет фальсифицировать выборы – то ли путем ВБРОСА, то ли путем ОБМЕНА бюллетеней. Тут я не специалист, безника больше в теме. Партия Регионов будет спокойно созерцать, как они спокойно, вместе с БЮТом, социалистами, НСНУ и Литвиным наблюдали этот процесс в 2006 году.
Так что Минаев точно победит.

Борис Иванович сейчас на природе, сюда на форум он заходить не собирался. Поэтому тем, кто хочет заходить сюда под его фамилией, предлагается добавлять перед ней три буквы - Л, Ж, Е.

Петренко, у меня есть много друзей с ноутбуками, поэтому написать сообщение с природы на форум прикольно. И победа будет за Градовым, а не за Минаевым. С чем Минаев на встречу с выборцами пойдет, с техновой, откатами и грабежем детей? Увольте Геннадия Михайловича от выборов, в связи с переходом в разряд политических трупов. А у Градова уже формируется и команда и платформа действий

Да, у Градова имеется обширный круг единомышленников. При должной раскрутке он запросто может стать мэром. Но особого желания окунаться в политику у него нет, самостоятельно себя раскручивать он категорически не хочет. Наверное, мы должны как-то на него подействовать. Итак, кто, кроме Петренка и Лжеградова, занялся бы пиаром нового мэра?

Петренко, я с моими друзьями готов встретится с Вами и Градовым. Давайте встретимся в среду или четверг часов в 18 и обговорим ваше виденье жизни города и наше. Пиши в личку, чтобы я собрал людей. Жду!

Петренко, предупредите Бориса Ивановича, - на него готовят покушение. И как раз то ли в среду, то ли в четверг. Так что Градову лучше залечь на дно. Или хорошо спрятаться. Времена нынче смутные...

 

AWASS написал:

Петренко, я с моими друзьями готов встретится с Вами и Градовым. Давайте встретимся в среду или четверг часов в 18 и обговорим ваше виденье жизни города и наше. Пиши в личку, чтобы я собрал людей. Жду!

Во вторник свяжусь с Градовым, попробую договориться.
Софья

 

Цитата:

Петренко, предупредите Бориса Ивановича, - на него готовят покушение. И как раз то ли в среду, то ли в четверг. Так что Градову лучше залечь на дно. Или хорошо спрятаться. Времена нынче смутные...

Борис Иванович и сам неплохо вооружён технически, и мастером спорта СССР был по самбо. Ему решать по поводу встречи.

Это серьёзная заявка! Тут же захотелось начать отговаривать инициаторов встречи:)

 

Софья написал:

Это серьёзная заявка! Тут же захотелось начать отговаривать инициаторов встречи:)

Ничего, все последствия беру на свою ответственность. Кстати, можете также придти на встречу.