По данным Главного управления статистики, высокая мобильность рабочей силы вызвана поисками лучших условий труда и более высоких заработков.
Из общего количества выбывших подавляющее большинство работников (87,7%) оставила рабочие места из-за причин текучести кадров и лишь 4,5% - по причинам сокращения штатов.
Высокий уровень мобильности кадров наблюдался среди предприятий по обработке древесины и производства изделий из древесины, сельского и рыбного хозяйств, торговли.
В территориальном разрезе высокая мобильность рабочей силы наблюдалось в Конотопском, Липоводолинском и Краснопольском районах (67,6 - 84,2% от среднесписочной численности штатных работников).
Численность занятого населения в 2018 году в Сумской области составила 485,1 тыс. человек (в 2017 году - 481,4 тыс.)....
В службе занятости идет подготовка из числа безработных работников к отопительному сезону....
С начала года процент безработных, зарегистрированных в государственной службе занятости, сократилось на 4,7%....
Заработная плата штатного работника в марте 2014 года составляла в среднем 2698 грн....
По данным городского Центра занятости, только за последнюю неделю количество безработных в Сумах увеличилось на 100 человек, при этом фиксируется... 19
гость
новый термин при всеобщем пакращенни - высокий уровень мобильности...реальность значительно хуже,
статистике из-за буфета посредине корридора не видно реальных показателей
Люба - журналистка
Владик! Ты хоть голову включаешь, когда пишешь ?
Причина увольнения -текучесть кадров ? Шоб тебя уволили по такой причине !
Сама текучесть возникает из-за неудовлетворительних условий труда, таких , как низкая зарплата и т. д .
Лучше разберись, где те 24тысячи новых (!) рабочих мест , по сообщению Сумской облрады, созданных в области в 2012 году?