На Сумщине увольняют больше, чем берут на работу
В 2012 году на предприятия, учреждения и организации Сумской области было принято 57,3 тыс. человек, в то же время были уволены 63,4 тыс. человек (соответственно 22,9% и 25,4% от среднесписочной численности штатных работников).
По данным Главного управления статистики, высокая мобильность рабочей силы вызвана поисками лучших условий труда и более высоких заработков.
Из общего количества выбывших подавляющее большинство работников (87,7%) оставила рабочие места из-за причин текучести кадров и лишь 4,5% - по причинам сокращения штатов.
Высокий уровень мобильности кадров наблюдался среди предприятий по обработке древесины и производства изделий из древесины, сельского и рыбного хозяйств, торговли.
В территориальном разрезе высокая мобильность рабочей силы наблюдалось в Конотопском, Липоводолинском и Краснопольском районах (67,6 - 84,2% от среднесписочной численности штатных работников).