О нарушении своего законного права – свободно принимать решение, где получать зарплату – 41-ый батальон написал в Министерство обороны и сообщил Верховную Раду. Если письменные обращения результата не дадут, по словам военнослужащих, они готовы прибегнуть к публичным акциям протеста. Командование 27-ой бригады проблему признает, но считает выбор единого для всех банка оправданным.

«Зарплатное рабство» 

- Я вправе выбирать банк, который мне нравится, - говорит командир одного из взводов 41-ого отдельного мотопехотного батальона сержант Игорь Кавацюк. - Мы не будем сдаваться, подключим ребят, которые с нами служили в АТО (наш батальон постоянно был на «передке»). Вплоть до того, что они приедут в Сумы на митинг. Вот скажите, митинги вам здесь нужны? Если батальон против, почему не пойти нам на встречу? Мы ничего незаконного не требуем. До этого мы обслуживались в «Привате», не было никаких проблем, даже в зоне АТО. А у «Ощада» один банкомат на всю Волноваху. Очередь 200 человек – и местные жители, и приехавшие с оккупированных территорий... К тому же у нас у всех семьи на «Привате». Всех все устраивало. Потом нас подчинили 27-ой бригаде и еще в зоне АТО хотели перевести в другой банк, но мы отказались. А когда в начале июля приехали на полигон под Сумами, начался пресс – всех в «Ощадбанк». Закончилось тем, что нам в добровольно-принудительном порядке привезли карточки «Ощадбанка» и сказали: «Кто не хочет, зарплаты не получит». 

По словам Игоря Кавацюка, 99,9 процентов личного состава 41-ого отдельного мотопехотного батальона, в котором по списку 129 человек, против смены банка в угоду требованиям командования 27-ой бригады.  

За разъяснением ситуации мы обратились к руководству 27 Сумской реактивной артиллерийской бригады.

Временно исполняющий обязанности комбрига Дмитрий Горб сказал, что знает о законном праве военнослужащих выбирать банк для получения зарплаты, и о том, что в 41-ом батальоне существуют протестные настроения из-за нарушения этого права. Но поскольку, по его мнению, протестуют только мобилизованные, которые через 2-3 недели увольняются в запас, нет смысла менять существующий в бригаде порядок начисления зарплат – всем через единый банк.  

- Наша бригада находится на обслуживании «Ощадбанка». Мы это им объяснили, - говорит в.и.о. комбрига. - Понятно, что они имеют право. Сколько их? Человек 50? Сейчас они просто в нашем подчинении, а в декабре они станут нашим линейным батальоном. Если один человек хочет в другой банк, а тысяча нет? Из-за одного человека мы не будем что-то менять. Если один захочет в один банк, другой - в другой, что делать нашей финансово-экономической части?!  Эта проблема нам известна. Приедет в конце месяца комбриг и будет ее решать.

Информирован – значит вооружен

«Выплата заработной платы через учреждения банков может осуществляться только по личному письменному согласию работника» - гласит статья 24 Закона Украины «Об оплате труда». Статья 25 того же закона запрещает «любым способом ограничивать работника свободно распоряжаться своей заработной платой». Т.о. оставаться в том банке, где все устраивает, или наоборот - сменить банк – исключительное право работника, а не работодателя, и военное подразделение – не исключение.

Как утверждают сумские банкиры, аргумент, мол, бухгалтерии неудобно работать с разными банками – это отговорка, прикрывающая нежелание развиваться и осваивать новые технологии (когда-то бухгалтерии противились компьютерам, предпочитая считать на счетах). Сегодня существуют программы, позволяющие в один клик распределять зарплату по разным банкам. В Сумах есть много примеров, где это делается без проблем (в частности в крупных вузах, где тысячи работников).

Руководитель, навязывающий подчиненным «зарплатное рабство», должен понимать, что не только нарушает их конституционные права, а и лезет, по сути, в чужой карман. Ведь банки по зарплатным проектам сулят разные возможности для того, чтобы потенциальный клиент выбирал, взвешивая личные выгоды, а не интересы работодателя.

В идеале: любой работник вправе заключить договор с наиболее приемлемым банком, получить карту и сообщить реквизиты «своего» банка в бухгалтерию по месту работы. На практике же все по-другому: ситуация, когда зарплату всем сотрудникам платят через один банк, знакома многим. Зарплатные счета открываются по указанию руководства, а люди, зависящие от работодателя, как правило, чувствуют себя бесправными. Но не те, что только что вернулись с передовой.