По Сумам пошли слухи о массовых увольнениях на крупнейшем городском предприятии. И администрация предприятия и профсоюз заверяют, что массовых увольнений в ходе реструктуризации не будет.

Планы сокращений

Управление кадров ОАО «СНПО им.Фрунзе» уведомило Центр занятости об высвобождении 1800 работников в связи с реструктуризацией. Как сообщила «Данкору» заместитель директора Сумского городского центра занятости Галина Мельник, список на высвобождение за подписью начальника управления кадров СНПО им.Фрунзе Николая Ивания поступил в Сумской центр занятости 30 декабря. По словам Г.Мельник, из числа работников высвобожденных в связи с реорганизацией обычно увольняют от 3%-5%, тогда как остальные устраиваются работать на предлагаемых новых местах. По закону работодатель обязан уведомить Центр занятости о высвобождении работников за 2 месяца до соответствующего приказа.

Мнение профсоюза

По словам Виталия Беловодского, председателя профкома Сумского НПО им.
Фрунзе, до 20 декабря администрация письменно предупредила 1847 работников первой очереди структурных подразделений предприятия об их высвобождении в связи с реструктуризацией. Планируется, что высвободившимся работникам будут предложены рабочие места на семи новых предприятиях, создающихся в ходе реструктуризации. О численности работников семи новых предприятий, по мнению В.Беловодского, говорить рано, потому что штатные расписания еще в процессе формирования. О том, сколько людей уйдет с предприятия, можно будет сказать только после 1 марта. Уже сейчас есть работники, которые после уведомления о высвобождении уволились с предприятия или нашли работу в других цехах СНПО им.Фрунзе.

По словам В.Беловодского, председатель правления Сумского НПО им.Фрунзе Владимир Лукьяненко на совещаниях с профсоюзом устно гарантировал сохранение численности работников при реструктуризации.

Относительно слухов о сокращениях работающих пенсионеров В.Беловодский заверил, что установки на увольнение пенсионеров на предприятии не было, нет и не будет. В прошлом году несколько сотен пенсионеров ушли на пенсию добровольно, получив пособие в размере 4-х окладов (по коллективному договору предусмотрено 2 оклада). Сегодня на предприятии трудятся 1800 пенсионеров по возрасту, а с учетом льготных категорий их количество составляет 3399 человек.

Мнение администрации

Как сообщил в телефонном разговоре первый заместитель председателя ОАО «СНПО им.М.В.Фрунзе» Сергей Калашник, создание первых семи обществ с ограниченной ответственностью находится на завершающей стадии. В их уставные фонды уже внесены финансовые средства. Руководители создаваемых предприятий будут утверждены на заседании совета учредителей «СНПО им.М.В.Фрунзе». На сегодняшний день часть руководителей уже выбрана. До конца следующей недели будут известны все семь руководителей. Называть имена и фамилии С.Калашник считает преждевременным.

По его словам, С.Калашика, реструктуризацией администрация хочет добиться от социальной и обслуживающей части СНПО им.М.В.Фрунзе улучшения качества их работы.

Реорганизация рассчитана на 10 лет. Вторая очередь заводских подразделений, подлежащих реструктуризации, будет известна в мае-июне этого года.

Кто и куда будет реорганизован

В этом году запланировано создание семи обществ с ограниченной ответственностью. В ООО «Фрунзе-Стройиндустрия» войдут ремонтно-строительный цех ь54, часть транспортного цеха ь58; в ООО «Фрунзе-Профиль» — цех ь29 (по производству алюминиевых профилей); в ООО «Фрунзе-Флора» — три теплицы компрессорного, химического и насосного оборудования. Далее ООО «Фрунзе-Спецпошив» включит в себя участки по производству спецодежды и спецобуви; ООО «Фрунзе-Кислород» — цех ь57 (по производству кислорода); ООО «Фрунзе-Авто» — транспортный цех ь58; ООО «Фрунзе-Сервис» — жилищно-коммунальный отдел, Дворец культуры им.М.В.Фрунзе, базу отдыха «Солнечная поляна», комбинат общественного питания, санаторий-профилакторий «Чайка».

Общая численность уведомленных о высвобождении в связи с реструктуризацией составляет 1847 работников вышеперечисленных подразделений СНПО им.М.В.Фрунзе.

Комментарии

Виталий Беловодский, глава профкома Сумского НПО им.Фрунзе:

 — По большому счету, мы были против уведомления всех работников о предстоящем высвобождении. Правильнее, на мой взгляд, было бы предварительно отобрать кандидатуры для уведомления о высвобождении, исключив из списка на увольнение социально не защищенные категории и работников высокой квалификации. Сейчас же поднят шум, так как уведомили всех, хотя массовое сокращение никогда не планировалось. Согласно отраслевому тарифному соглашению, общему для всех промышленных предприятий Украины, по собственной инициативе работодатель не имеет права сократить более 4 процентов работников. У нас же в коллективном договоре нет даже нормы на сокращение. Если в марте 2006 года при заключении нового коллективного договора администрация захочет установить такую норму, мы будем добиваться уровня в 1-2%.