Не помогло и вмешательство посредников от государства.

Пишите письма

Утром 23 января работники АОЗТ «Сумской фарфоровый завод» пришли к зданию завода с целью приступить к работе, так как у многих из них закончился отпуск за свой счет. Но поработать им не удалось – завод был закрыт, на входных дверях висело объявление: «Уважаемые работники! Свои заявления оставляйте на проходной завода! Отдел кадров».

- Какие заявления? – поинтересовалась я у одной из работников предприятия.

- На увольнение, наверное. Те люди, у кого кредитов много, увольняются и ищут другую работу. Чего здесь ждать? – ответила женщина.

Около часа люди простояли около завода: одни подписывали заявление в Национальную службу посредничества и примирения с просьбой решить вопрос о выплате зарплаты и сокращении по закону, другие надеялись, что к ним выйдут представители администрации завода (в здании явно кто-то был, так как жалюзи на втором этаже то раздвигались, то задвигались) и дадут ответ на главный вопрос: будет завод работать или нет, третьи просто за компанию. Активисты пытались дозвониться мэру, чтобы тот прояснил ситуацию с заводом, но в приемной ответили, что мэр на совещании.

Радует то, что в такой ситуации люди не пали духом и даже пытались шутить типа: «Чего стоим? А ну, быстро по цехам, переодеваться и за работу! Не пускают?! Давай через забор!», «Тормозок взяла?» — «А как же! Готова к труду и обороне».

От завода работники фарфорового двинулись в Национальную службу посредничества и примирения оформлять подписные листы для регистрации коллективного трудового спора.

Над схваткой

Как сообщил «Данкору» начальник отделения Национальной службы посредничества и примирения в Сумской области Валерий Климов, в этот же день подписные листы работников завода с требованием к руководству выплатить задолженность по зарплате были надлежащим образом оформлены в отделении Национальной службы посредничества и примирения.

- 27 января работники АОЗТ «Сумской фарфоровый завод» должны передать эти требования председателю правления завода Владимиру Демуре. Согласно законодательству, руководителю предприятия отводится три дня на их рассмотрение.
Если в течение этого срока уполномоченный представительский орган наемных работников получил от собственника или уполномоченного им органа уведомление о полном или частичном отказе в удовлетворении коллективных требований и принял решение о несогласии с решениям собственника или уполномоченного им органа (представителя), или ответа от собственника не поступило — Национальная служба посредничества и примирения зарегистрирует данный коллективный трудовой спор. В течении последующих трех дней, в соответствии с действующим законодательством, должны быть созданы примирительные органы (примирительная комиссия или трудовой арбитраж) для содействия в разрешении этого коллективного трудового спора. Работники отделения НСПП будут всячески содействовать в выработке и принятии решения удовлетворяющего обе стороны конфликта.

Позиция администрации

Председатель правления АОЗТ «Сумской фарфоровый завод» Владимир Демура сообщил «Данкору» 26 января, что за последние четыре дня предприятие уже выплатило 100 тысяч грн. задолженности по зарплате и до конца месяца планирует погасить ее полностью. Что касается дальнейшей судьбы завода то, по словам Владимира Демуры, завод будет работать.

- Я надеюсь, государство нас поддержит, — сказал В. Демура в телефонном интервью «Данкору».

- А когда завод возобновит работу?

- Это спросите премьер-министра. Когда нам дадут цену на газ, когда вернут НДС.

- Планируете ли сокращать сотрудников?

- Да, сокращение будет, но назвать точное число пока не могу.