Согласно решению суда, количество рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, на «Сумыхимпроме» составляет 196, тогда как фактически работает лишь 135 инвалидов, то есть 61 место для инвалидов не занято. В связи с этим, учитывая, что средняя годовая заработная плата штатного работника ПАО «Сумыхимпром» составляет 37968 грн., фонд наложил на предприятие административно-хозяйственные санкции в размере 2,316 млн. грн. Однако суд посчитал, что ответственность предприятия может наступить только в случае отказа в трудоустройстве инвалидов в количестве, соответствующем установленным нормам. А так как отказа «Сумыхимпрома» не было, то и санкциям он не подлежит, в связи с чем иск Сумского областного отделения Фонда социальной защиты инвалидов был отклонен.