Накануне их распределили по 19 структурным подразделениям, где они будут трудиться до 31 мая, постигая чиновничьи премудрости. Итогом стажировки может стать работа в органах власти. А может и не стать. В прошлом году из набранных 47 человек до конца стажировки не дотянуло больше половины.

Шансы есть

Как рассказала начальник отдела по делам семьи, молодежи и спорта Сумского горсовета Вера Мотречко (этот отдел с 2008 года занимается подбором претендентов для стажировки), шансы есть у всех, вакансии бывают всегда, поскольку жизнь не стоит на месте: сотрудники увольняются, уходят на пенсию, в декретный отпуск и т.д.

— Мы стараемся направлять молодежь в структуры, где возможны вакансии, — говорит В.Мотречко. — Стажировка — дело хорошее. Молодежь знакомится со спецификой работы исполнительных органов, законодательными и нормативными актами, регламентирующими работу органов местного самоуправления (Закон о местном самоуправлении, Закон о коррупции и пр.). Стажеры проходят курс обучения делопроизводству, работе с оргтехникой, посещают заседания постоянных комиссий, сессии, совещания. Для общего развития это полезно каждому человеку, даже если он не станет госслужащим.

Если стажер понравится начальнику, тот может рекомендовать его в кадровый резерв исполнительных органов горсовета. А на работу могут принять только в случае появления вакансии и успешного прохождения конкурса на эту должность. Конкурс включает сдачу экзамена комиссии во главе с управляющим делами исполкома Виктором Волонтырцом.

Для студентов еще один плюс в том, что стажировка засчитывается как прохождение практики. Кого послать на практику в горсовет, а кого не стоит, рекомендует вуз, т.к. именно администрация учебного заведения пишет ходатайство о прохождении практики и дает характеристику. Сейчас горсовет сотрудничает со всеми сумскими вузами, которые, естественно, на такую практику посылают лучших студентов.

Отрицательный опыт тоже опыт

Минус в том, что работа стажеров и практикантов не оплачивается. Да и зарплаты в горисполкоме не высокие: у начинающего специалиста примерно 1500 грн. Конечно, бывают премии за хорошую работу плюс обязательный соцпакет.

— Женщина еще может себе позволить работать за такие деньги, а мужчине надо думать о другой зарплате, — говорит В.Мотречко. — Мужчине в органах власти можно работать, получая как минимум зарплату мэра или заммэра.

В прошлом году до конца стажировки многие не дотянули.

— Многие отказались: одним это показалось неинтересно; другие сказали, что у них нет времени; кто-то испугался работы. А работать нужно реально нужно, и работы немало, — говорит бывший стажер, а ныне специалист отдела по делам семьи, молодежи и спорта Сумского горсовета Наталья Сологуб.

Из 23 человек, получивших сертификаты о прохождении стажировки в прошлом году, сразу удалось трудоустроиться в горсовете только одному, еще четыре в течение этого года пошли на конкурс — бывшим стажерам пройти конкурс легче, чем новичкам.

«Меня все устраивает»

Наталья Сологуб по специальности юрист (закончила Сумской филиал Харьковского университета внутренних дел, работала в частных структурах не по специальности). О возможности стажировки в горсовете узнала на сайте мэрии. Сначала колебалась: что выбрать — правовое управление или молодежный отдел. Решающую роль сыграло активное участие в жизни своего вуза в студенческие годы. После стажировки Наталья попала в кадровый резерв и продолжала ходить на работу, а когда в отделе появилась вакансия, прошла конкурс, и ее приняли.

— Мне всегда хотелось работать в госструктуре (лучше в органах госслужбы или местного самоуправления). Идет карьерный рост, в процессе работы можно учиться в магистратуре Академии государственного управления при Президенте Украины, — говорит Наталья. — Я не знаю, как дальше сложится моя жизнь, но на сегодняшний день меня все устраивает.