Робота мережі центрів рекрутингу покликана на пошук вмотивованих добровольців, яким надають можливість вибору, де служити та на якій посаді.

Про нюанси рекрутингу розповів під час зустрічі з сумськими журналістами уповноважений Міністерства оборони України з питань рекрутингу Олексій Бежевець: “Унікальна ініціатива, напевно прецедентів таких не було взагалі у світовій історії: коли під час гострої фази війни у країні, що воює, людям надається можливість обрати підрозділ та посаду”.

Процес рекрутингу: від консультації до прибуття в обрану частину

У центрах рекрутингу надають інформацію, консультують, допомагають визначитися зі спеціалізацією, знайти свій підрозділ і зрештою “супроводжують” кандидата до обраного місця в силах оборони.

За словами Олексія Бежевця, до рекрутингових центрів зазвичай звертаються дві категорії людей: "Хтось приходить, каже: "розкажіть що у вас є, я нічого не знаю - куди б я міг прилаштуватися в армії." Тоді йде діалог: у людини з’ясовують вік, стан здоров’я, який попередній досвід, який фах, які має уявлення - далі щось пропонується.

Друга категорія людей приходить з конкретною своєю задачею. Наприклад, я - водій, я хочу бути водієм, якщо є конкретна бригада, наприклад, Сумська ТрО або прикордонники, у мене там хтось служить, у мене там знайомі, я хотів би влаштуватися до них, допоможіть.

Ми знаходимо ці контакти, контактуємо з потрібною військовою частиною, сконтактовуємо людину, відбувається співбесіда, якщо частині ця людина підходить за всіма показниками, вони видають рекомендаційний лист.

Зараз це вже офіційний документ, який прямо передбачений в законі про мобілізацію.

Людина з таким документом після усіх процедур потрапляє у свою частину, де її чекають”.

Рекрутери пояснюють кандидатам: які є можливості, які рамки правові цього процесу, що в людини є не тільки зобов'язання, а й права: вимагати від держави, від ТЦК, від навчального центру, від армії загалом.

Точкою оформлення для такої людини є рекрутинговий центр, як альтернатива ТЦК.

“Це супровід, контакт з військовими, за потреби буде підійматися питання на Київ, якщо треба виправити якусь ситуацію, якщо трапляється бюрократична складова. Наприклад, людина йшла в одну частину, її направляють в іншу.

Ця система вдосконалюється. Наша задача - допомогти людині підтримати інформаційно і забезпечити, щоб ті порядки, які зараз впроваджені, вони дійсно в 100% зі 100 впроваджувалися, людина доходила до своєї посади”.

Якщо людина протягом останніх 10 років мала досвід військової служби, їй не треба додатково навчатися. В такому випадку, після того, як людина рекрутувалася і, тим більше, якщо за своєю спеціальністю заходить знову на службу, вона відправляється відразу у свою частину.

Якщо людина абсолютно цивільна і не проходила підготовку - для неї базова загальна військова підготовка триває один місяць, після цього фахова підготовка, залежно від того, на яку посаду людина заходить - може тривати тижні.

І тільки після потрапляння кандидата до обраного підрозділу, на обрану посаду робота рекрутера вважається завершеною.

Хто може звернутися до рекрутерів

Згідно з українським законодавством, вік для військовозобов'язаних становить 18-60 років. Відповідно, з 18 років людина може звернутися до рекрутингових центрів і укласти контракт на проходження військової служби.

Вибір центру немає значення: можна звернутися в будь-який незалежно від того, де людина зареєстрована, де стоїть на обліку чи тимчасово переміщена.

Важливий нюанс - кандидат обов’язково повинен бути цивільним.

Якщо чоловік отримав першу повістку для уточнення облікових даних, це не є перешкодою знайти себе в силах оборони добровільно.

Щодо жінок - жодних обмежень немає. На будь-яку посаду жінка може претендувати.

База вакансій

Свої вакансії до бази рекрутингових центрів української армії подають збройні сили, прикордонники, нацгвардійці, воюючі підрозділи національної поліції, сили територіальної оборони тощо.

Як розповів Олексій Бежевець, база вакансій мережі центрів трирівнева.

Перший рівень: до бази вносяться вакансії регіональних сил оборони.

Другий рівень: усі вакансії об’єднуються в єдину базу для усіх 29 рекрутингових центрів. Тобто в будь-якому центрі рекрутери зможуть запропонувати кандидатам вакансії не тільки за місцем проживання, а й в інших регіонах країни.

Третій рівень: якщо у внутрішній базі рекрутингових центрів української армії не знайшлося потрібної вакансії серед тисяч наявних, проводиться підбір на онлайн-платформах Work.ua, robota.ua, Lobby X, OLX Робота, де військові частини самостійно викладають вакансії. Фахівці рекрутингових центрів виходять на контакт з такими частинами.

Кожен може собі відшукати якщо не повну відповідність до свого цивільного фаху, то щось наближене, де дійсно можна використати свій попередній досвід, а не з нуля починати чомусь вчитися, наголосив уповноважений з питань рекрутингу.

Статистика звернень до рекрутингових центрів

Загалом по Україні вже понад 10,5 тисяч тих, хто звернувся до рекрутингових центрів та отримав консультацію.

Три тисячі осіб перебувають у процесі підбору вакансій, відбуваються комунікації з військовими частинами. Трохи більше тисячі - або вже військовослужбовці, або закінчують оформлення в ТЦК та СП.

До 17% кандидатів, які залишають свої контакти, з ними продовжується робота, підбираються вакансії - це жінки. На Сумщині жінок, що звертаються до рекрутингових центрів більша ніж загалом по Україні — 18%.

“На сьогодні долучаються як добровольці тисячі людей з рекомендаційними листами. Інтерес людей все більше і показники по добровольцях зростають щодня, і це доводить, що ініціатива вірна, що у людей вже є довіра до цієї системи й, попри те, що хтось там бачить в інтернеті, пишуть якісь нюанси випадки й так далі.

По-перше, треба зважати, що ворог працює в інформаційному просторі. Працює дуже активно, на жаль, на сьогодні активніше навіть ніж ми, спеціально викривляючи інформацію, підсвічуючи поодинокі негативні випадки, які мають місце, де у когось щось не вийшло. Проте, на фоні тисяч людей, які скористалися цією можливістю, і все у них склалося, і вони себе знайшли в силах оборони, це свідчить про те що система працює, вона дійсно підтверджена вже практикою, - зазначив уповноважений. - Це про можливість, це про вибір, це про те, як людина може впливати на своє майбутнє, і як людина розуміє, що треба захищати Батьківщину. Зараз гостра потреба всім включитися в захист Батьківщини. Саме про можливість свідомо підійти та обрати як і де захищати Батьківщину - саме про це центр рекрутингу української армії”.

У Сумах працює Центр рекрутингу української армії в приміщенні ЦНАПу по вул. Британська, 21, каб. 109 з понеділка по четвер з 8:00 до 17:15, у п’ятницю з 8:00 до 16:00, обідня перерва з 12:00 до 13:00,

тел: 70-10-09, 70-00-63.

Не забудьте підписатись на наш телеграм-канал. Там ще більше оперативної інформації!