Дело рук самих безработных

Хорошую работу в Сумах найти непросто, спрос и предложение на местном рынке по-прежнему не совпадают. «Сегодня у нас нет вакансий, которые были бы востребованы «элитной» группой безработных, - отметил, выступая 8 июля на заседании пресс-клуба, директор Сумского областного центра занятости Владимир Подлесный. - Минимальная зарплата, за которую согласны работать специалисты, - 500-700 грн. в месяц. Но работодатели таких денег не предлагают».

Точнее, подобные места нарасхват. К сожалению на сумских предприятиях часто принимают на работу по блату, то есть приоритет отдается знакомым, родственникам и т.д. «Мы не можем повлиять на работодателей, - прокомментировал В.Подлесный. - Это их право». Но не всегда такой подход себя оправдывает - ведь «блатной» работник не всегда лучший. Кадровые службы предприятий не могут этого не понимать. Поэтому тем, кто не имеет блата, вместо того, чтобы опускать руки, нужно засучить рукава. Но к трудоустройству следует подготовиться заранее.

Трудоустройство по правилам

Этому вопросу посвящено огромное количество литературы, преимущественно западной. Ее можно найти и на книжных полках сумских магазинов и в интернете. Но там и здесь, как говорится, две большие разницы. Работает ли научный подход к трудоустройству в сумских условиях, «Данкор» спросил у главного специалиста отдела Сумского городского центра занятости Натальи Варухи.

«В американской литературе можно встретить советы вроде такого: чтобы найти работу, нужно организовать домашний офис, - говорит Н.Варуха.
- И начинают перечислять: купите компьютер, факс, принтер. В наших условиях давать такой совет имеет смысл только в качестве теста на тип темперамента».

Тем не менее существуют правила трудоустройства, вполне действенные и у нас. Поэтому Центр занятости для всех желающих проводит бесплатные семинары по технике поиска работы. Эффективность теоретической подготовки к поиску работы Н.Варуха охарактеризовала так: «Если человек решил, кем он хочет работать, это помогает. Правда, есть объективные обстоятельства: девушка инженер-строитель вряд ли устроится в нашем городе по этой специальности. Но в личностном плане такие семинары приносят пользу».

Проверено в Сумах

Н.Варуха поделилась с «Данкором» некоторыми «сумскими» особенностями поиска работы.

Большинство сумчан, независимо от возраста и профессии сходятся во мнении, что наиболее эффективным источником являются родственники и знакомые, затем службы занятости и СМИ. По интернету работу найти, в принципе, можно, но, скорее всего, не в Сумах.

Классикой теории трудоустройства является написание резюме. Н.Варуха отмечает, что в Сумах этот документ предприятия требуют все чаще. Или же предлагают заполнить свою анкету, имеющую структуру резюме.

-«Запретные темы» в беседе с работодателем стоит считать таковыми и в Сумах. Это обсуждение религиозных и политических убеждений, - говорит Н. Варуха. - Комиссии по альтернативной военной службе, в состав которой входит и представитель Центра занятости, приходилось сталкиваться со случаями, когда предприятие было готово взять на работу, но мешали религиозные убеждения человека. Потому что там был печальный опыт с человеком определенной религии.

Не следует также плохо отзываться о предыдущем работодателе, т.к. нынешний предположит, что такая же участь может постичь и его.