Пусть даже на рабочем месте +40 или даже +60 (что на солнце при такой жаре вполне
возможно), украинский труженик не сможет добиться от работодателя уступок, ссылаясь
на законы.
Задавшись, на наш взгляд, актуальнейшим вопросом, как законы Украины регулируют
работу в жару, мы обратились за комментариями в организации, призванные следить за
безопасностью условий труда.
- Вопрос, конечно, интересный
В инспекции по труду сказали: в трудовом кодексе о жаре ничего не сказано, обратитесь в
Горпромнадзор, мол, охрана труда – это их парафия. Из Горпромнадзора направили в
СЭС, объяснив, что вредными условиями труда ведает отдел гигиены. В горСЭС сказали,
что температурные нормы для микроклимата производственных помещений существуют,
они разработаны с учетом прежних климатических условий, которые в последние годы
порядком изменились.
Но воспользоваться ими для защиты права трудиться в помещении с нормальной
температурой невозможно. Заставить работодателя поставить кондиционер, или ввести
какие-либо послабления в график работы никто не может.
Если сотрудники убеждены, что свои обязанности выполняют в невыносимых условиях,
трудовой кодекс регулирует этот вопрос. Обязанность работодателя обеспечивать
создание безопасных и безвредных условий труда прописана в статье 153. А еще там
написано: «Собственник или уполномоченный им орган не вправе требовать от работника
выполнения работы, сопряженной с явной опасностью для жизни, а также в условиях, не
отвечающих законодательству об охране труда». Трудовой кодекс говорит, что в порядке
самозащиты человек вправе отказаться от порученной работы, если создалась
производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья.
Выходит, трудящийся может написать работодателю или своему непосредственному
руководителю письменное заявление о том, что он в порядке защиты своих трудовых прав
отказывается от выполнения работы. Но кто же напишет? Все дорожат рабочим местом и
зарплатой.
- По теме: Как сгорают на работе
Физиологи установили, что работа при высоких температурах вызывает резко
выраженные физиологические изменения в организме.
+22°С – та граница, за которой начинается снижение трудоспособности. Так, при
повышении температуры до 26°С она уменьшается на 4 % с каждым градусом, при
повышении до 30°С — на 6 %. А при температуре +35-50 С возможны парадоксальные
реакции.
При выполнении тяжелой физической работы при высокой температуре воздуха
потоотделение может составлять до 1,0-1,5 л/час. Организм теряет соли и витамины, в
результате не справляется с отдачей тепла и наступает перегрев - повышается
температура, учащаются дыхание и пульс, возникает одышка, головная боль, потеря
сознания. | |
