Проблема особливо гостра для промисловості, аграрного сектору та логістики, де нестача людей безпосередньо обмежує можливості виробництва. Автоматизація може взяти на себе рутинні операції, тоді як працівники зможуть зосередитися на завданнях, які потребують досвіду, кваліфікації та прийняття рішень.

«Там, де працівників не вистачає, потрібно автоматизувати процеси, а тих, хто сьогодні поза ринком праці, повертати в нього», – зазначив заступник міністра економіки та довкілля України з питань цифрового розвитку Олександр Циборт під час конференції.

Водночас автоматизація не вирішить проблему дефіциту кадрів сама по собі. Частину людей, які зараз не працюють, потрібно повертати на ринок праці, зокрема через перекваліфікацію та підготовку до нових професій.

Для бізнесу наступним викликом стає технологічна база. Щоб впроваджувати автоматизацію та штучний інтелект, компаніям потрібні якісні дані, сучасні системи управління, хмарні рішення, кібербезпека та належно організовані бізнес-процеси.

Особливо це актуально для малого та середнього бізнесу, який часто не має достатніх ресурсів для масштабної цифрової трансформації. Серед доступних інструментів – ERP-рішення, ERP-ваучери для малого та середнього бізнесу, цифровізація ліцензій через єДозвіл, платформа «Пульс», а також перехід із застарілих російських програмних продуктів на сучасні системи.

За словами генерального директора Федерації роботодавців України Руслана Іллічова, дефіцит людей уже змушує підприємства активніше шукати технологічні рішення. Найбільший попит на автоматизацію зараз формують промислові, аграрні та логістичні компанії.

Для економіки це означає необхідність одночасно працювати у двох напрямках: підвищувати продуктивність завдяки технологіям і повертати людей на ринок праці. Поєднання цих підходів може дозволити бізнесу компенсувати кадровий дефіцит без скорочення виробництва.

Про проблеми дефіциту кадрів, автоматизацію та цифровізацію економіки говорили 5 жовтня представники держави, бізнесу й технологічного сектору. Серед ключових тем були впровадження нових технологій у промисловості, агросекторі та логістиці, а також доступ малого й середнього бізнесу до цифрових інструментів.

Кінцевою метою цифрової трансформації при цьому має бути не просто переведення окремих процесів в онлайн, а підвищення продуктивності української економіки та її здатності працювати в умовах тривалого дефіциту працівників.

Не забудьте підписатись на наш телеграм-канал. Там ще більше оперативної інформації!