Как должны сидеть

По словам Владислава Нестеренко, заместителя управляющего магазина «Стол и стул», кресло обязательно должно быть эргономичным. Для этого его надо «примерить под себя».

Оно должно быть удобно в управлении — регулироваться по высоте (хорошо, если регулируются также подлокотники и спинка). Это дает возможность настроить кресло под рост конкретного человека, чтобы избежать нагрузок на позвоночник и синдрома «усталого запястья». Важно, чтобы человек мог изменить все регулировки, не вставая.

Понятно, что навороченное эргономичное кресло не может стоить дешево. По информации В.Нестеренко, цены в средней категории начинаются с 700 грн., но и 8 тыс. грн. за кресло не предел. Кресло из натуральной кожи с деревянными подлокотниками стоит дороже, чем из кожзаменителя, ткани или экологической кожи (материал отличается от кожзама тем, что пропускает тепло) и подлокотниками из пластика. Дороже будет стоить и кресло «грузоподъемностью» более 120 кг.

Как сидим, так и работаем

Часто при выборе офисной мебели первостепенное внимание уделяется столам, шкафам и тумбам. Считается, что эти предметы формируют облик офиса, поэтому на них не экономят. А кресла и стулья работодатели выбирают по остаточному принципу, руководствуясь цветовой гаммой и низкой ценой.

На Западе такой подход давно непопулярен. Там офисное кресло рядового сотрудника обычно в два, а то и в три раза дороже рабочего стола и стоит не менее 400 евро. Обычное операторское или секретарское место может комплектоваться креслом за 800 евро. Дорого, но зато работник получает современное эргономичное кресло, существенно снижающее нагрузку на позвоночник и соответственно утомляемость. В результате повышается производительность труда повышается. А это дорогого стоит.