Таков результат пренебрежения законодательством ФЛП Б., установленного в ходе инспекционного посещения управлением Гоструда в Сумской области с участием специалистов Государственной фискальной службы. Контрольное мероприятие проводилось с целью проверки соблюдения предпринимателем требований трудового законодательства по надлежащему оформлению трудовых правоотношений с наемными работниками.

Субъект хозяйствования нарушил требования части 1, 3 статьи 24 Кодекса законов о труде Украины относительно четырех наемных работников. В частности, допустил к работе работников без заключения с ними трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о принятия работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Следует отметить, что основным видом деятельности ФЛП Б. является производство хлеба и хлебобулочных изделий. Получается, продукт изготавливается работниками, состояние здоровья которых не контролируется работодателем. Ведь неоформленные работники «освобождаются» от обязательности прохождения медицинских осмотров, что особенно важно при работе с продовольственными товарами.

Также весомым является и то, что одна из неоформленных работников - гражданка другого государства. Поэтому работодатель нарушил законодательство и в части трудоустройства иностранных граждан. По данному факту материалы контрольного мероприятия переданы в органы Государственной миграционной службы Украины для дальнейшего принятия соответствующего решения.

Согласно части 3 статьи 265 Кодекса законов о труде Украины сумма штрафной санкции за допуск к работе неоформленного работника составляет тридцать минимальных заработных плат, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого возбуждено законодательство.

Таким образом, штрафная санкция, наложенная на ФОТ Б., за выявленные нарушения составляет сто двадцать минимальных заработных плат, при размере минимальной заработной платы 3200 грн.

Управление Гоструда в Сумской области обращает внимание субъектов хозяйствования, которые используют наемный труд, необходимость оформления трудовых отношений с работниками надлежащим образом в соответствии с законодательством.