По результатам проверок, проведенных специалистами Гоструда на предприятиях Сумской области в период с апреля по май 2016 года, в Управлении Гоструда в Сумской области состоялись заседания комиссий по рассмотрению дел о наложении штрафов за нарушение законодательства Украины о труде и занятости населения.
По состоянию на 31 мая текущего года за нарушение законодательства о труде в части несоблюдения минимальных государственных гарантий в оплате труда на пять субъектов хозяйствования Сумщины решением комиссии наложены штрафные санкции на общую сумму 375 660 грн.
За нарушение сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, относительно 18 субъектов хозяйствования области вынесены постановления о наложении штрафов на общую сумму 78 546 грн.
За фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) на одно предприятие наложено штрафную санкцию на сумму 41 340 грн.
За нарушение других требований трудового законодательства наложен штраф на 28 субъектов хозяйствования на общую сумму 39 016 грн.
Напомним, что в соответствии со статьей 265 Кодекса законов Украины о труде, пока финансовую ответственность несут не только должностные лица, но и само предприятие. В зависимости от нарушения сумма штрафных санкций колеблется от одной до тридцати минимальных зарплат за каждого работника, в отношении которого совершено правонарушение.
Основной задачей Государственной службы Украины по вопросам труда является контроль за субъектами хозяйствования, которые используют наемный труд, по соблюдению ими минимальных государственных гарантий в оплате труда работникам (например, оплату работы в ночное время, в выходной или праздничный день, сверхурочную работа), своевременной выплаты заработной платы, оформление трудовых отношений между работниками и работодателями в соответствии с действующим законодательством Украины.
Управление Гоструда в Сумской области отмечает, что штрафная санкция является вынужденным шагом Гоструда при осуществлении государственной контрольно-надзорной деятельности. Поэтому с целью разъяснения законодательства о труде и избежания необходимости привлечения к финансовой ответственности предприятий специалистами отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов Управления предоставляются консультации.