Замість неї призначили т.в.о. керівника Євгенію Скоробагату, яка була медичним директором закладу. Це призвело до протесту з боку колективу госпіталю, частина заявила про намір звільнитися. Вони звернулися до начальника Сумської ОВА Олега Григорова взяти до увагу думку колективу:

"Колектив Сумського обласного клінічного госпіталю ветеранів війни просить сприяння у вирішенні можливості продовження контракту з директором закладу Савенко Інессою Іванівною, яка очолює заклад протягом 8 років, і за цей час зарекомендувала себе як висококваліфікований спеціаліст, досвідчений керівник та людина з великим серцем.

Досягнуто певних результатів у роботі госпіталю:

- завдяки швидкому перепрофілюванню закладу, госпіталь одним з перших в області розпочав приймати пацієнтів з гострою респіраторною вірусною інфекцією СОVID-19;

- в умовах війни збережено та розширено кадровий потенціал госпіталю (лікарі-ортопеди, психологи, лікарі фізичної та реабілітаційної медицини, фізичні терапевти, ерготерапевти, операційні сестри тощо);

- налагоджена тісна співпраці з медичними підрозділами ЗСУ; власними силами проведено ремонт реабілітаційних залів з оснащенням сучасним реабілітаційним обладнанням за рахунок благодійних коштів;

- своєчасно без затримок виплачується заробітна плата, матеріальна допомога на оздоровлення всім працівникам закладу, щомісячно проводиться преміювання співробітників або надбавки до посадових окладів;

- заклад безперебійно забезпечується продуктами харчування, медикаментами та виробами медичного призначення;

на випадок аварійних ситуацій госпіталь оснащений резервними джерелами електропостачання, блочно-модульною твердопаливною котельною, що надає можливість автономної безперебійної роботи з наданням комплексу медичних послуг.

У той час, коли з перших днів повномасштабного вторгнення рф в Україну повністю була зруйнована логістика постачання медикаментів та продуктів харчування, директор госпіталю щодня особисто приймала участь в забезпеченні закладу продуктами харчування, медикаментами та виробами медичного призначення, тісно співпрацюючи з благодійниками й волонтерами, керівниками підприємств, що дозволило надавати якісну медичну допомогу та харчування пацієнтам закладу, зберегти заклад і кадровий потенціал госпіталю.

Савенко Інесса Іванівна завжди дбає про добробут колективу, створює сприятливі умови для роботи та підтримує кожного працівника. Вона користується заслуженою повагою серед колег та пацієнтів, опікується проблемами ветеранів війни і військовослужбовців".

Колектив просить прийняти до уваги те, що зміна керівника закладу однозначно негативно вплине на роботу госпіталю.

Зустріч у шпиталі

Так що довелося голові облради їхати у медзаклад розмовляти з персоналом. На зустрічі також були присутні його заступники та депутати обласної ради.

Чиновник пояснив: «Завершення строку контракту — це стандартна управлінська процедура. Я розумію ваше хвилювання, але можу вас запевнити: заклад продовжує стабільно працювати. Тимчасово виконання обов’язків керівника покладено на досвідчену заступницю, яка працює в госпіталі понад 30 років».

Перед завершенням контракту завжди проводиться аудит — це загальна практика для всіх керівників закладів, які підпорядковуються обласній раді.

Для конструктивного розв'язання ситуації вирішено створити робочу групу, до якої увійдуть представники колективу госпіталю, депутатського корпусу та профільних фахівців.

Завдання групи — вивчити всі питання та напрацювати спільну пропозицію щодо призначення керівництва для подальшого розгляду на сесії обласної ради.

Також під час зустрічі обговорили важливі питання розвитку госпіталю, зокрема, закупівлю сучасного обладнання, поліпшення умов для пацієнтів та покращення умов праці для медиків.

Сумська обласна рада закрила коментарі під дописом у фейсбуці про візит до госпіталя. На сайті цієї новини немає.

До керівника є питання

Заклад є комунальним підприємством Сумської обласної ради і керівника в ньому обирають голосуванням депутати. Проте нині, в міжсесійний період, т.в.о. керівника призначено розпорядженням голови облради Олексія Романька.

Як повідомив Суспільному сам Олексій Романько, коли відновлять сесійну роботу, депутати можуть вносити кандидатури на цю посаду для голосування в обласній раді.

За його словами, підприємство проходило аудит. У результаті виявлені значні порушення окремих пунктів контракту, тому буде звернення у відповідні органи. Якщо вони нададуть нормальний висновок, можливо хтось з депутатів запропонує її на посаду. Особисто я не буду пропонувати цю кандидатуру на посаду керівника повторно".

Олексій Романько говорить, що окрім аудиту до роботи Інеси Савенко ще є претензії: "Ми зібрали нараду стосовно опалювального сезону, керівник доповіла, що заклад готовий, а вийшло так, що коли вдарили морози, то люди там лежали два тижні замерзали, і мені особисто довелось викликати компанію, яка надає послуги з опалення, і домовлятися, щоб їм увімкнули опалення. Таки інцидент був, вона це знає, вона приходила перепрошувала, але це грубе порушення".

Слідкуємо за ситуацією…

Здійснено за підтримки Асоціації “Незалежні регіональні видавці України” та Amediastiftelsen в рамках реалізації проєкту Хаб підтримки регіональних медіа. Погляди авторів не обов'язково збігаються з офіційною позицією партнерів.

Не забудьте підписатись на наш телеграм-канал. Там ще більше оперативної інформації!