Горький опыт

 — Я сам уже четыре или пять лет вынужден так зарабатывать.
Просто как гражданин, который не нужен государству. Когда-то у меня было собственное дело — еще до кризиса 1998 г. Но потом я обанкротился и не знал, что делать. У меня были друзья в Израиле, уехавшие на ПМЖ. C их помощью я открыл визу в Израиль. Так я впервые попал на «реальные» заработки.

Естественно, был нелегалом. Работал на стройке, торговал продуктами. Первый опыт получился богатый — меня несколько раз «кинули» работодатели: в первый раз заплатили только 50%, второй совсем ничего. Даже пришлось организовать забастовку.

Затем практически целый год я проработал в России, правда, на других условиях — меня пригласили как специалиста. Но здесь есть следующий момент: в страны ближнего зарубежья мы практически все попадаем легально.
Нелегальным является наш труд. В основном отношения с работодателем имеют форму устной договоренности, строятся исключительно на доверии.

В статусе второго сорта

 — Я постоянно контактирую с людьми, задействованными в этом бизнесе.
Возьмем, к примеру, Сумской регион. В отношении трудоустройства за рубежом он абсолютно дикий, легального трудоустройства практически нет.

В прошломй году Центр занятости легально трудоустроил в Украине только 56 человек — и больше миллиона работает нелегально! Эффективнее работают частные агентства. Но если фирма работает легально, с оформлением документов, то ей очень трудно трудоустроить человека. Вакансии меняются каждый день, а на оформление документов уходят месяцы.

Когда мы туда попадаем, на нас смотрят как на вторичный ресурс.
В том же Израиле я видел, как работают румыны, болгары, филиппинцы, китайцы — легально, по контракту. Во Франции ты получаешь 50 долларов в день. Но если попадаешь в польскую бригаду — уже 70 долларов. Хотя, если разобраться, по профессиональным навыкам мы ни в чем им не уступаем.

Есть и другая сторона медали — наша ментальность, влияющая на наш имидж. Наши люди склонны к воровству, жульничеству. Мы сами себя загоняем в глухой угол, потому что негативный образ украинца все более закрепляется в представлении работодателя. Солидным компаниям по трудоустройству мы не очень интересны, поэтому в этой сфере крутится множество сомнительных посредников. В итоге страдаем мы.

Профсоюз в помощь

 — Почему я решил заняться организацией профсоюза? Существуют конвенции, определяющие, на каких основаниях эксплуатируется рабочая сила за рубежом. И часть стран их ратифицировала. Украина также заключила с рядом стран двусторонние соглашения о социальном обеспечении работников. Но выполняются они очень пассивно. В реальности наши люди за границей даже не знают, где в той стране, куда они выезжают, находится наш консул. Люди не имеют представления о том, что существует масса правозащитных организаций. И профсоюз должен дать эту информацию. Кроме того, профсоюз — это те же работники-мигранты, то есть фактический материал. Можно его аккумулировать, чтобы подавать в печать и официальные инстанции. Например, мы сможем сказать, что такие-то работодатели занимаются обыкновенным обманом граждан. Далее, если кто-то попал в затруднительную ситуацию за рубежом, он сможет позвонить нам и получить консультацию, как быть.

Сейчас, в частности, широко рекламируется трудоустройство в США. Но, по данным Министерства труда, в 2003-2004 гг. ни один украинец легально не трудоустроился в этой стране. Значит, все эти предложения сомнительные. И таких моментов множество.

Сейчас я собираю инициативных людей, с которыми можно было бы начать работать.