Вот такая запутанная ситуация существует на рынке труда Сумской области.

Два порока: молодость и образование

Составляя приблизительный портрет сумского безработного, уже нельзя сказать, что это женщина, т.к. в последнее время наблюдается гендерное равенство: половина безработных в Сумах мужчины, половина — женщины. В основном это молодые люди (до 35 лет) и предпенсионного возраста. Большинство — квалифицированные специалисты с высшим (иногда не одним) или средним специальным образованием.

Как сообщила заместитель директора Сумского городского центра занятости Галина Дихнич, в 2012 году в Сумах статус безработного имели почти 10 тыс. человек, из них 5 тыс. — служащие, 4 тыс. — представители рабочих специальностей и только 1 тыс. — люди, не имеющие профессии.

Идите на «продавца»

В конце 2012 года городской Центр занятости мог предложить 4,5 тыс. вакансий, большинство из которых — рабочие специальности, требующие определенной квалификации. Наиболее востребованы водители, повара, продавцы, электрогазосварщики, токари. Из часто встречающихся вакансий, не требующих квалификации, — подсобные рабочие, грузчики, дворники.

Как видим, для человека с высшим образованием выбор невелик. Поэтому в Центрах занятости предлагают переучиваться на рабочую специальность. К примеру, центр профессионального обучения при областном Центре занятости недавно закупил новые кассовые аппараты и открыл две группы для переподготовки на продавцов продовольственных и непродовольственных товаров. В перспективе — обучение парикмахеров, мастеров маникюра и слесарей СТО.

По данным замначальника отдела организации содействия трудоустройству и предоставления услуг работодателям Сумского областного центра занятости Натальи Куценко, подавляющее большинство вакансий в области предполагают минимальную зарплату и только 3 процента — с высокой зарплатой, но и требования работодателей настолько высоки (к примеру, если токарь, то непременно 5-6 разряда), что эти вакансии остаются незаполненными.

Как считает руководитель координационного центра гуманитарной политики СумГУ Нина Свитайло, основная часть безработных могла бы заполнить имеющиеся вакансии, но есть два препятствия: безработным в Сумской области присущи высокие ожидания и нежелание переучиваться.

На одну вакансию — 11 претендентов

По состоянию на декабрь на одно рабочее место претендовало 11 человек. Нагрузка на одно рабочее место среди служащих составила 15 человек. А в сельской местности ситуация еще более напряженная — 21 человек на одну сельскохозяйственную вакансию.

Наибольшие шансы заполнить вакансии имеют люди в возрасте 35-45 лет. Работодатели не хотят брать выпускников вузов из-за отсутствия опыта работы, а старше 45 отказывают, считая, что человек с возрастом утрачивает квалификацию либо не вписывается в молодой коллектив и пр.