У 2024 році PepsiCo Україна долучилася до ініціативи платформи ДонорUA, провівши одразу два корпоративні дні донора. Ці події стали прикладом того, як велика компанія формує культуру допомоги діями.
16 травня у Вишневому та 17 травня у Києві співробітники компанії пройшли процедуру здачі крові під наглядом фахівців Інституту ім. Шалімова та Інституту серцево-судинної хірургії ім. Амосова. Загалом участь узяли 33 донори, які здали 15 літрів крові — обсяг, що може врятувати життя або допомогти в одужанні близько 100 пацієнтам.
Для компанії PepsiCo корпоративна соціальна відповідальність — складова культури . Донорські дні стали черговим кроком у розбудові ініціатив, що поєднують працівників спільною метою.
PepsiCo прагне формувати спільну відповідальність і зміцнює відчуття приналежності до спільної справи.
Результати двох днів доводять, що навіть невелика група донорів здатна створити реальний ефект.
Основні підсумки кампанії:
- 33 донори з числа працівників;
- 15 літрів крові, зданої під час двох подій;
- 100 пацієнтів, які отримають шанс на одужання.
Ці показники ілюструють потенціал корпоративного волонтерства. ПепсіКо підтримує підхід, за якого бізнес залучає співробітників до участі у важливих для суспільства процесах.
Таке донорство має додаткову цінність: воно створює простір для неформального спілкування, взаємопідтримки та командної єдності. Працівники бачать, як їхній особистий внесок безпосередньо допомагає тим, хто цього потребує, а це підвищує рівень залученості й довіри всередині команди.
Організація корпоративного донорства стала можливою завдяки партнерству PepsiCo Ukraine з двома провідними медичними установами країни — Національним інститутом хірургії та трансплантології ім. О. Шалімова та Національним інститутом серцево-судинної хірургії ім. М. Амосова.
Завод PepsiCo у Вишневому не лише виготовляє якісну і смачну молочну продукцію, а й активно долучається до розвитку громади, в якій працює.
Корпоративне донорство — це не лише допомога медицині, а й частина ширшої філософії PepsiCo Україна, спрямованої на підтримку людей у найважливіші моменти життя. 33 працівники довели, що навіть одна крапля крові може стати початком великих змін, якщо за нею стоїть команда, об’єднана спільними цінностями та бажанням допомагати.
®