Йдеться про корпоративну подію у 2024 році, в якій взяли участь близько 250 співробітниць. Захід був присвячений розвитку кар’єри та підтримці жінок у галузі, де домінують чоловіки. Водночас регулятор вважає, що такий формат є дискримінацією чоловіків і порушує федеральне законодавство, пише The Washington Post.

Позов став першим випадком, коли EEOC оскаржує корпоративні програми різноманіття, рівності та інклюзії. Ініціатива відбувається на тлі політики адміністрації Дональд Трамп, спрямованої на обмеження таких програм

У компанії заявили, що захід відповідав чинним правилам, і висловили розчарування через судовий позов. Водночас у EEOC не коментують справу через триваючий розгляд.

Експерти зазначають, що справа може стати прецедентною та змінити підхід бізнесу до програм підтримки окремих груп працівників. Раніше подібні ініціативи вважалися низькоризиковими з юридичної точки зору, однак тепер компанії дедалі частіше стикаються з можливими судовими позовами.

Не забудьте підписатись на наш телеграм-канал. Там ще більше оперативної інформації!