На першій зустрічі обговорили загальні положення документа: структуру, базові принципи трудового права, термінологію та підходи до соціального діалогу. Участь у заході взяли урядовці, народні депутати, експерти, представники профспілкових і роботодавських об’єднань, повідомляють в Міністерстві економіки.

Консультації проходять у межах реалізації домовленостей, закріплених у Тристоронньому меморандумі, підписаному під час конференції URC 2025 у Римі. Документ став основою для завершального етапу підготовки Кодексу.

Проєкт нового Трудового кодексу розроблявся у співпраці з МОП протягом останнього року. Його ключовими напрямами є модернізація трудових відносин, розвиток соціального діалогу, підвищення прозорості, захист працівників і забезпечення рівних можливостей. Особлива увага приділена адаптації трудового законодавства до умов післявоєнного відновлення.

Наступні консультації відбудуться у форматі окремих обговорень за тематичними розділами проєкту. МОП продовжить підтримку процесу, зокрема у частині технічного супроводу та організації консультацій, за фінансової участі уряду Канади.

Довідково:
Чинний Кодекс законів про працю України був ухвалений у 1971 році. Робота над новим Трудовим кодексом розпочалася у 2022 році. З 2023 року до процесу долучені міжнародні партнери — ЄС, Рада Європи, МОП, Світовий банк. Реформа трудового законодавства є частиною зобов’язань України в межах євроінтеграції.

Не забудьте підписатись на наш телеграм-канал. Там ще більше оперативної інформації!