Выплата заработной платы без начисления и уплаты единого социального взноса и налогов влечет за собой наложение штрафа в 30-кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, то есть 36,5 тыс. грн. Кроме этого, на руководителя предприятия (фирмы) или предпринимателя ожидает административный штраф в размере от 500 до 1000 необлагаемых минимумов граждан (от 8,5 до 17 тыс. грн.).

Работодателям следует учесть, что трудовые отношения с гражданами, которые проходят стажировку, тоже должны быть оформлены официально.

Уже в первый день с таким работником необходимо заключить трудовой договор, издать соответствующий приказ или распоряжение, сделать запись в трудовой книжке и сообщить об этом территориальный орган ГФС по месту регистрации заявлением произвольной формы. Такие действия помогут работодателю избежать штрафных санкций.

Усиление ответственности за использование нелегального труда предусмотрено изменениями в Кодекс законов о труде.