Для службы безопасности написал:

Зачем нужен главный инженер, который хвалится, что в месяц тратит на содержание своего мраморного дога больше, чем зарабатывает слесарь Сумыгаза?

Что прицепились к собаке? Неужели других тем нет?

хочется поскорей стряхнуть с нашего предприятия этих пиявок-паразитов Татцкого и Ильенко.

 

Гость написал:

хочется поскорей стряхнуть с нашего предприятия этих пиявок-паразитов Татцкого и Ильенко.

+ Деменка - этот крахобор похлеще этих двух полтавско-житомирских пришельцев. Ворует на глазах у всех, тянет и обкрадывает предприятие, но еще и выставляет себя героем.

Да если б глава правления защищал интересы компании, он давно б уже выкинул Деменко на улицу!

А если б среди акционеров нашелся принципиальный человек, который бы заинтересовался куда пропадают деньги собственников, то Тацкого вместе с Деменко и Ильенко уже б давно распяли.

Парадокс нашего времени: трудовой коллектив встал за акционеров, а менеджмент в лице главы правления и главного инженера воюют только за свой карман.

А про свою собачку - мраморного дога хоть бы молчал. И ведь обидно не то, что у человека есть любимое домашнее животное. До глубины души оскорбляет то, что человек собаку ставит выше тех людей, которые своим трудом и обеспечивают нормальную работу предприятия. Имено этих людей главный инженер цинично опускает ниже уровня своей домашней собачки. Да еще и делает это показательно, перед всем коллективом. До чего же дошел этот негодяй?

И ладно, если б Деменко был собственником предприятия. Но ведь он такой же наемный сотрудник, как и все остальные. И ведь работает он на государственном (пусть и на 51%) предприятии. Так а где ж тогда искать правды, если не на госпредприятии???

Выгнать вон нужно этих деменков с Тацким: и за воровство, и за такое циничное отношение к коллективу. Возможно, за цинизм сегодня и нельзя уволить - нет такой статьи. Но Деменко уже достаточно наворовал, а за это - не только увольняют, за это еще и могут посадить.

Прокуратура уже занимается. Будем ждать результатов.

Справедливость есть. Но за нее нужно побороться.

а как по поводу совести не жмет? но можно и не отвечать. совесть просто атрофировалась.

Шановний Дмитре Васильовичу!

Шановні акціонери ПАТ «Сумигаз»

Виправлення критичної ситуації, що склалася у Публічному акціонерному товаристві «Сумигаз» сьогодні можливе лише за умов об’єднання зусиль акціонерів та трудового колективу підприємства. Саме об’єднання зусиль трудівників підприємства та його власників і є умовою подолання зловживань та протиправних дій нещодавно призначеного на посаду голови правління ПАТ «Сумигаз» Тацького Костянтина Владиславовича.

Вважаємо за свій обов’язок повідомити вам, що ситуація на ПАТ «Сумигаз» сягає критичної межі. Нахабні та вражаючі від своєї некомпетентності дії Костянтина Тацького, його зверхність та зневажливість не лише у ставленні до звичайних працівників, але й до представників керівного складу, спровокували конфлікт та підприємстві. В орбіту цього конфлікту поступово втягнулося більшість співробітників компанії. Плітки й пересуди, здогадки й побрехеньки з подачі голови правління стали нормою в управлінні підприємством.

Та й де узятися нормальним відносинам у колективі, коли за весь час діяльності, тобто за п’ять із половиною місяців роботи Тацький К.В. став ініціатором проведення лише однієї розширеної наради за участі керівників управлінь, на якій розглядалося питання поточної виробничої діяльності. Про принципи, загальні стратегічні орієнтири, індикативні показники як їх бачить голова правління товариства люди не чули і не знають. Тож, і займаються склоками та здогадками, оскільки відсутність достовірної інформації від керівника підприємства завжди заповнюється чутками.

Психологічна атмосфера на підприємстві, на наше глибоке переконання, й стала головною причиною нещодавньої аварії у м.Тростянець, внаслідок якої постраждали люди. Адже відсутність чіткої системи управління на такому технологічно небезпечному підприємстві, яким є ПАТ «Сумигаз», викликає у людей розгубленість і не впевненість у собі та своїх діях. Падає дисципліна та відповідальність у роботі. Нанівець зводиться вимогливість з боку працівників середньої управлінської ланки, які власно й повинні бути надійною опорою в усій лінійній системи управління.

За рівнем дисципліни такі підприємства як ПАТ «Сумигаз» мають демонструвати приклад чіткості й оперативності у діях. Але про яку вимогливість чи відповідальність може іти мова, коли саме оці представники – майстри та начальники дільниць – стали об’єктом нападок та адміністративного тиску з боку голови правління Тацького та його поплічників. Саме на цих людей обрушилася адміністративна машина підприємства аби звільнити робочі місяця, необхідні для впровадження корупційних схем.

Варто нагадати, що призначення Костянтина Тацького відбулося без участі частини акціонерів. Напевно, саме цей факт і визначив основний принцип діяльності новопризначеного голови – повне ігнорування інтересів підприємства та його трудового колективу.

У своїх письмових зверненнях до керівників держави, народних депутатів України, урядовців ми неодноразово зазначали, що після призначення на посаду голови правління ПАТ «Сумигаз» Тацького К.В. новий керівник проводить свавільну кадрову політику. Влаштувавши справжній психологічний пресінг, Тацький К.В. примушує звільнятися зі своїх посад ключових фахівців, які заважають запровадженню тіньових схем діяльності.

Так, лише за рахунок махінацій з показниками понаднормативних (комерційних) втрат, голова правління намагається створити для себе «відносно простий спосіб заробляння коштів». Показовим є те, що серед багаторічної клієнтури підприємства стали стійко розповсюджуватися чутки про можливість придбання природного газу за демпінговою ціною, тобто на третину дешевше від ринкової. Очевидно, йдеться про крадений у підприємства газ – це гроші підприємства та гроші його акціонерів. Такі «комерційні» операції не можуть бути реалізовані без їх освячення з боку голови правління.

Справжнє свавілля Тацький К.В. вчиняє й під час проведення відкритих торгів (тендерів), що організовуються товариством з метою поповнення матеріальних ресурсів. Перемагають на цих торгах виключно пов’язані з Тацьким К.В. чи його діловими партнерами фірми. І це у той час, коли пропозиції саме цих підприємств перевищують середньозважені ринкові ціни.

Мають ознаки злочинів й інші дії нового голови правління ПАТ «Сумигаз» Тацького К.В.. Але керівник підприємства, напевно, не боїться ніякої відповідальності, адже працює він без підписаного контракту. І тут йдеться не лише про очевидні фінансові порушення, але й про безвідповідальність, яка розв’язує йому руки у реалізації його грабіжницьких схем.

Не відстає від голови правління й головний інженер Деменко Олександр Вікторович. Нормою практичної діяльності головного інженера підприємства стала передача замовлень щодо надання комерційних послуг приватним бізнес-структурам. Зрозуміло, тим підприємцям та підприємствам, які є близькими до родини Деменка О.В.. Наприклад, найбільш прибуткові контракти надаються для виконання ПП Прімов (зять Деменка О.В.) чи ТОВ «Сумиакватерм» (засновником виступає його дружина).

До кола друзів  Деменка О.В. потрапила також і фірма ТОВ «Інжмонтажпроект», яка виконує майже усі проектні роботи. А працівники  проектної групу ПАТ «Сумигаз» виявляються недозавантаженими. Принцип розмежування у діяльності Деменка перетворився на відокремлення ПАТ «Сумигаз» від здійснення «інших видів діяльності», які передбачають надання комерційних послуг самими структурними підрозділами компанії.

Отже, Деменко О.В. у такий спосіб шляхом перенаправлення комерційних контрактів для їх виконання приватними структурами фактично завдав підприємству багатомільйонних збитків (йдеться про виконання замовлень щодо надання комерційних послуг із здійснення проектування і будівництва газових мереж тощо). І  в першу чергу йдеться про фірми, близькі до родини Деменка О.В.. Тож, мимо каси підприємства проходять значні кошти, але потрапляють вони до кишені родини О.Деменка. До речі, викладені факти не складно перевірити.

Очевидно, що від такої бізнес-діяльності головного інженера страждає й саме публічне акціонерне товариство «Сумигаз», оскільки з його доходної частини фактично виключені доходи від надання комерційних послуг самим підприємством, за рахунок його ж виробничих потужностей та спеціалістів. Показово, що маючи власну будівельну базу й кілька сотень одиниць будівельної техніки, підприємство не має власних постійних обсягів роботи. То де ж взятися доходам підприємства, від чого підвищувати зарплатню його працівникам і де взятися повній скарбниці підприємства?

Шановні акціонери!

Працівники підприємства чекають від вас конкретних і дієвих кроків по нещадній боротьбі з махінаторами, які намагаються безконтрольно, а іноді – й безкарно, маніпулювати майном і ресурсами компанії. Адже трудовий колектив є справжнім партнером та однодумцем реальних власників підприємства у справі його збереження та розвитку. Для багатьох з нас «Сумигаз» став рідною домівкою. Тут працюють наші близькі друзі, з якими хрестили дітей. «Сумигаз» став для нас місцем реалізації наших задумів та планів. Ми любимо підприємство, бо воно стало для нас гарантією не лише нашої зайнятості, але й гідної старості. Тож не дозвольте таким як Тацький К.В., Деменко О.В. й інші загубити це підприємство.

Ми відстояли наше підприємство на барикадах і не дозволили реалізуватися планам екс-прем’єрки Ю.Тимошенко щодо його фактичної ліквідації. Але тепер відбуваються події значно страшніші: приходять рейдері і розвалюють те, що дає нам роботу й зарплату.

Соціально-психологічна ситуація на підприємстві сягає межі й загрожує вийти з-під контролю. В колективі розпочалася стихійна підготовка до організованих виступів на захист своїх прав.

Тож, ми просимо втрутитися у ситуацію, провести об’єктивне розслідування й зробити належні висновки.

Поверніть нам віру й упевненість у завтрашньому дні.

З надією

Працівники ПАТ «Сумигаз»

Татцкий 100% кровосос-у таких меры нет пока не прихлопниш.это радует что занялась прокуратура!за шиворот этого ворюгу в камеру вместе с его свитой.

 "Гость"]хочется поскорей стряхнуть с нашего предприятия этих пиявок-паразитов Татцкого и Ильенко.[

сейчас вся надежда на прокуратуру.

господин Татцкий наверное однозначно расчитывает всех купить,ведь судя по темпам и масштабам и краж суммы там огромные.

всех не купит.или как минимум Ильенко или Деменко пойдут на эшафот.скоро все станет ясно на что этот "делок" расчитывал.

я пенсионер-видел Сумы разными.знаю точно:когда люди не молчат-своего добиваются.очень хорошо что работники Сумыгаз не молчат как бараны.а этот новый голова правления Татцкий возомнивший себя "пастухом" и поставивший в этом для Сум очень важном предприятии воровство на конвеер будет видеть небо через решетку скоро.власть сейчас с такими не церемонится.

я с вами согласен уважаемый-так нагло воровать только из расчета что за часть краденного потом можно будет откупится сейчас не получится.уже и покруче  "бобры" баланду пробуют.

с Татцким Ильенко и Деменко нечего церемонится!зделать показательный суд что бы для других уроком стало.

 

Гость написал:

показательный суд что бы для других уроком стало.

 

Гость написал:

показательный суд что бы для других уроком стало.

Да, Тацкому не позавидуешь. Обращения в прокуратуру, милицию, к Президенту, в Верховный совет и Кабинет Министров Украины, к акционерам - обращения от сотрудников Сумыгаза текут рекою. Закрутил карусель, а теперь и сам не рад. И вообще, с Тацким ситуация крайне непонятная.

Неизвестно как этот человек попал на должность первого руководителя, ведь первым он не работал никогда. Так что человеку оказали очень большое доверие, но вместо этого получили одни проблемы. Тацкий явно переоценил уровень своего влияния и уровень его поддержки со стороны трудового коллектива. Точнее, Тацкого ввел в заблуждение Александр Деменко. Именно главный инженер и несет основную ответственность за разгоревшийся трудовой конфликт.

Именно Деменко и спровоцировал разделение коллектива на враждующие лагеря, а Тацкий ему доверился.

И опять Тацкий сделал неправильную ставку. Он поверил Деменко, а тот втянул его в крупнейший за всю историю Сумыгаз конфликт. Причем, системный конфликт. Ведь Тацкий с подачи Деменко вынужден сейчас занимать круговую оборону и воевать со всеми. Воевать с прокуратурой, воевать с ближайшим окружением, воевать с руководителями среднего звена, воевать с рядовыми сотрудниками, воевать на всех уровнях и всеми видами вооружения. Причем, воевать в одиночку.

Тацкий оказался один на один (по сути, в рукопашке) в незнакомом коллективе, который не верит своему главе правления, и где глава правления не верит никому из своего окружения.

О чем можно говорить, если Тацкий даже водителю своему не верит и при каждом удобном случае высаживает его из машины и сам садится за руль. А если вдруг доводится во время поездки ответить на телефонный звонок, то Тацкий выходит и бежит в сторону от машины. Не верит Тацкий ни водителю, ни службе безопасности, ни юридической службе и главному инженеру Деменко он тоже не верит. Новый глава правления не верит никому.

Но как же в такой ситуации можно работать? Как можно управлять компанией? Как можно выполнять плановые задания и строить планы на будущее? Как в такой ситуации можно вообще нормально жить - ведь недоверие иссушает душу и убивает в ней все живое. Точнее, наверное многие привыкли на работе всегда быть на чеку. Но одно дело - постоянное внимание и ответственность по отношению к своим обязанностям, а другое - постоянные подозрения, переходящие в навязчивую подозрительность и всевозможные страхи.

И действительно Тацкому не позавидуешь. Ходит чернее ночи, запутался в мыслях и полностью утонул в подозрениях. У Тацкого развивается психологический паралич. У него останавливаются мозги и рвутся нервы. Он перестал нормально спать и болезненно реагирует на телефонные звонки. А как же иначе, ему чудятся предатели и  злопыхатели.В такой ситуации остро стоит вопрос адекватности руководителя технологически опасного предприятия. Не стоит забывать, что природный газ иногда и взрывается! Кто понесет ответственность за дальнейшие инциденты, ведь у Тацкого нет контракта, а значит - он и ответственности ни за что не несет.

Чудный человек этот Тацкий. Заварил кашу-малашу, а теперь и сам не знает что делать. И это при том, что ведь каша-малаша еще даже не закипела. А что будет дальше? А дальше - кризис перерастет в стагнацию и развал производственного процесса. И дай Бог, чтобы больше не взрывался газ. Хотя, гарантий абсолютно никаких.

Люди в трудовом коллективе напуганы и психологически задавлены. Их гнетет неизвестность и неопределенность.

По компании ходят слухи один страшнее другого и народ пугает друг дружку разными небылицами.

Так что, Тацкий - одно сплошное недоразумение: ни четкости, ни ясности, ни определенности в его подходах к управлению предприятием, ни компромиссности по отношению к трудовому коллективу, ни элементарного уважения. Одним словом, откуда от взялся , этот Тацкий и кто доверил ему управлять предприятием? Но, очевидно, это решение было поспешным.

Тацкий по своим психологическим и профессиональным характеристикам не подходит на роль руководителя. Нет в нем ни стержня, ни авторитетности, нет ничего из того, что вызывает уважение. А если тебя не уважают на предприятии, если тебя не ценят как профессионала, как компетентного администратора и защитника интересов производства, тогда и не будет в компании деловой атмосферы и и высоких результатов тоже не будет.

Так что, его смещение Тацкого - это лишь вопрос времени. Вот только хорошо, если бы за это время больше не взрывались котельные и не страдали люди. Людей жалко, им и так нелегко.

Наши люди привыкли терпеть, но ведь их терпение тоже не беспредельно. Когда-то оно лопнет. Время пошло...

Более одной тысячи посещений. Форум по своей популярности бьет рекорды.

Проделки Тацкого на ПАТ "Сумигаз" вызвали живой интерес у пользователей компьютеров.

Любопытно, что Тацким заинтересовались не только обычные люди, но и правоохранительные органы. Пошли письма на акционеров. Народ стал обращаться к Президенту, депутатам, в Кабмин.

Тацкий оказался очень даже примитивным и недалеким руководителем, если смог допустить в коллективе такой бедлам.

Все это нужно прекращать. За дрязгами работать стало некогда. Сотрудники сидят в компьютерах и обсуждают Тацкого, а работа стоит.

Я обратила внимание, что глава правления Тацкий К.В. нигде не ставит своей подписи. Он явно боится ответственности.  А как же так можно работать?

зато Деменко подписывает все что ему дает новый "босс".это факт-без перебора,где можно и нельзя подписывается когда "босс" говорит:надо!сам что дог его на поводке)деватся некуда-коллектив понял кто он-а новому "боссу" такие на крючке только и нужны-не рыпнутся.

Одни знатоки собрались в форуме, все знают кто что делает. Интересно откуда.

 

Гость написал:

Я обратила внимание, что глава правления Тацкий К.В. нигде не ставит своей подписи. Он явно боится ответственности. А как же так можно работать?

На этом форуме уже многократно звучала одна простая мысль: предприятия типа ПАТ «Сумыгаз» не может работать без первого руководителя. Не может работать без четкой стратегии, без долгосрочных планов, без ясных ориентиров и требовательности по выполнению плановых задач. И в том, что ясности в управлении не существует – вина прежде всего главы правления ПАТ «Сумыгаз» Константина Владиславовича Тацкого.

Не понимает человек, что нужно делать, не знает куда вести компанию, не способен сформулировать принципы развития предприятия, а значит – не способен управлять производством. Не говоря уже о том, что глава правления не считается с коллективом и полностью игнорирует работающих  на предприятии людей.

Тацкий настолько возвысил себя в своем собственном самомнении, что не захотел разделить с людьми праздник Нового года. Он не поздравил людей и на 23 февраля, проигнорировал женский праздник 8 Марта. Глава правления не считает нужным поздравлять руководителей подразделений  центрального офиса на Огарева, начальников управлений и т.д.

Видимо, Тацкий не только не уважает, не считается, не любит, но скорее всего – просто ненавидит простых сотрудников. Он их просто не замечает, они просто не существуют для него – это так, пустое место. Человек не сказал ни одного доброго слова, не улыбнулся на рабочем месте. Он не может расслабиться, потому что все свое окружение, всех работников акционерного общества считает своими врагами.

Представьте себе, как нужно постараться, чтобы за пол-года нажить себе такое количество недображелателей. И сильно постараться. Впрочем, если первый руководитель всем своим видом ежедневно показывает свое пренебрежение к коллективу, то этот коллектив очень скоро ответит первому руководителю тем же. Ответит не просто неуважением , но и глухой ненавистью.

Вот и сложилась между Тацким К.В., как главою правления ПАТ «Сумыгаз», и трудовым коллективом компании взаимная нелюбовь, неуважение и неприязнь, переходящие во взаимную ненависть. 

Понятно, что в такой ситуации уровень взаимного доверия между Тацким и коллективом равняется практически нуль ( или стремится к нулевой отметке. Видимо, именно этим можно объяснить тот красноречивый факт, что Тацкий, как глава правления, практически не подписывает документов. Его подпись на документации компании найти практически не удасться.

Парадоксально, но Тацкий практически не оставляет свой автограф на переписке. Он не подписывает договоры, не подписывает акты. Тацкий снимает с себя всю ответственность за происходящее на предприятии.

Тацкий выдумал и внедрил очень любопытную систему администрирования, которая предполагает, что на деловой переписке не остается резолюций главы правления. А точнее, резолюции пишутся и приклеиваются на липких бумажках, а оторвалась бумажка – и нет подписи. В крайнем случае, всегда можно сказать, что огрызок бумажки с подписью сорвали и приклеили к какому-то документу!

Тацкий сознательно избегает ответственности. Потому что он не доверяет коллективу, потому что боится и опасается подвохов, потому что психологически сам себя загнал в угол.

В связи с этим, возникает справедливый вопрос: а может ли такой человек управлять компанией? Может ли человек, избегающий ответственности, психологически надломленный и раздавленный, человек без веры в коллектив, человек без команды единомышленников, человек без ясного видения перспектив развития предприятия, без стержня и без уверенности в себе вести за собою почти 3-х тысячный коллектив и обеспечивать выполнение сложных производственных и финансовых задач?

Ответ очевиден - НЕТ!!! Такой человек не может и не должен возглавлять предприятие, учитывая его технологическую сложность и небезопасность. Ни на минуту нельзя забывать, что речь в конечном итоге идет о взрывоопасном продукте – о газе. А если нет на предприятии дисциплины, если коллектив не чувствует свою ответственность за результаты работы, то как такой коллектив может работать?! И если б речь шла о выпуске табуреток, то с этим как-то можно было бы смириться, но ведь речь идет о взрывоопасном производстве!

Вот и боится Тацкий, что следующий взрыв наподобие того, что произошел в Тростянце, может полностью похоронить его как руководителя. Он не подпис ывает документов, а точнее – передал это право главному инженеру компании Александру Деменко. А тот - рад выслужиться, и рисует свои подписи чуть ли не на стенах. И тут Тацкий лукавит и подставляет Деменко. А Деменко как ребенок радуется. Он ставит подпись под документами и представляет себя на месте главы правления – в этом реализуется тайная мечта Александра Викторовича о том, чтоб стать главой правления. В течение долгих лет он боролся за право стать преемником Быстрицкого, а тут – не вышло. Вот и надеется втайне подсидеть нового шефа, Тацкого.

Какая увлекательная история получается. Подхваливают друг дружку Тацкий и Деменко и радуются как дети. А ведь взрослые люди, вроде бы. Оглянуться б им по сторонам и посмотреть на рабочих, повстречаться, поговорить с работягами – может тогда б к ним вернулось чувство реальности.

Но, видимо, в придуманном мире жить веселее. Хорошенько выпил, а там глядишь – и жизнь налаживается. Но неужели ж нужно постоянно пить, чтоб смотреть на все через замулянные алкоголем  зрачки?

Впрочем, Тацкому сегодня уже все равно. Трезвый от всех боится и от всех шугается, поскольку никому не доверяет и опасается подстав. Соратников в коллективе у него нет, друзей – тем более. Опереться не на кого, и довериться – тоже. В последнее время его частенько можно даже видеть идущим с работу пешком. Если хряпнул чуток после напряженного дня, а водителю доверия нет, то остается разве что идти пешком: ну не садиться же в пьяном виде за руль.

Вот и остается Тацкому разве что пить и прятаться от дел и забот реальной жизни. И не подписывать текстов документов, а если и ставить свой автограф, то только на кусочках бумажки. А если невзначай какая бумажка и оторвалась, так есть завканцелярией Оксана Ивановна. Она и бумажку наклеит и кому надо письмо направит. Т.е., по ходу, выполнит обязанности главы правления. Причем, между делом как-то. И опять – парадокс. Завканцелярией и по совместительству секретарь вдруг выполняет еще и обязанности главы правления?! Еще один необъяснимый факт, а проще – парадокс от Тацкого.

Да и сколько еще таких парадоксов Тацкий придумал и еще придумает. Если, конечно, его не остановят и не вернут предприятию нормального руководителя, который бы объединил коллектив и дал людям спокойно и добросовестно работать. Работать для предприятия, но и для себя, ведь благополучие предприятия – это лучшая социальная гарантия для людей. Успешно работающее предприятие – это и постоянный заработок, и повышение зарплаты, а еще -  гарантия благополучной старости.

Потому-то люди и переживают о судьбе Сумыгаза. Предприятие для многих стало родным домом.

А что значит «Сумыгаз» для Тацкого?

 

Гость написал:

Одни знатоки собрались в форуме, все знают кто что делает. Интересно откуда.

На таком предприятии, где многие люди проработали вместе многие годы, скрыть что-либо невозможно. Тем более, если некоторые из зарвавшихся деятелей просто не считают необходимым этого делать и даже выставляют напоказ свое украденное у предприятия благополучие. Как Деменко, например.

Ну а Тацкий, кажется, до сих пор так и не понял куда он попал и не понимает что значит управлять таким сложным коллективом.

Если УНИАН поставил новость в ленту, то значит дело там полный швах!

http://www.unian.net/ukr/news/news-441978.html

Тростянець :  
Техногенна аварія сталася у нашому місті, коли зірвався газ і постраждали четверо людей. Все це сталося на очах у багатьох людей. А скільки моральної шкоди завдало цією аварією, люди покидали свої квартири і бігли, куди бачили очі. Партія регіонів поставила свого керівника, звільнивши попереднього, а в нього ні кваліфікації, ні досвіду. До чого ми котимось?

Вот и еще одно издание поставило информацию о произволе, который чинит на ПАТ "Сумыгаз" глава правления К.В.Тацкий!

http://www.glavport.net/lastnews.php?id=2418035

Посмотрите как поперло!

http://fredat.tk/sumigaz-shho-za-fasadom/

 

Гость написал:

Хочется поскорей стряхнуть с нашего предприятия этих пиявок-паразитов Татцкого, Деменко и Ильенко.

Ко всем работникам ПАТ «Сумыгаз»

Как и говорили представители инициативной группы, на предприятии началась работа по созданию независимой профсоюзной организации. Этот шаг стал ответом со стороны тех работников компании, которых начали незаконно увольнять при новом главе компании Тацком К.В. А профсоюз во главе с Дегтярем В.Г., даже не разобравшись в сути требований, стал на сторону главы правления и выступил тяжелой дубиной, с помощью которой били своих же. И потому, у членов инициативной группы не оставалось другого выхода, кроме как приступить к созданию независимого профсоюза для защиты своих трудовых прав.

Ведь именно к профсоюзу, по закону, должен обращаться работающий человек, если его право на труд не соблюдается. Именно к профсоюзу трудящийся человек должен обращаться, если не соблюдаются условия коллективного договора. Именно профсоюз обязан следить за тем, чтоб работники компании в целях безопасности труда были обеспечены специальной одеждой и средствами защиты. Уж не говоря о санаторных путевках и материальной помощи на оздоровление. Перед профсоюзом стоят и другие – не менее важные задачи.

Но профсоюзная организация во главе с Дегтярем В.Г. по собственной инициативе сняла с себя всю ответственность за происходящее на предприятии. Когда в последний раз проходила какая-нибудь спартакиада, когда собирали коллектив для празднования юбилея создания газовой службы в области, когда в последний раз приглашали и поздравляли ветеранов труда? Виктор Григорьевич просто не хочет заниматься подобными делами. А может быть, просто забыл, для чего существует профсоюз? Скорее, не знал, а потом и забыл. И не хочет вспоминать, ведь зачем суетиться, если можно годами ничего не делать и проедать профсоюзные деньги – взносы работающих в компании. В т.ч. и тех, кого собираются увольнять.

По закону, профсоюз – это независимая от работодателя организация, которая создается для защиты прав трудящихся. И вступая в профсоюзную организацию, человек заключает с организацией что-то наподобие договора о социальной защите, т.е. защите профсоюзом трудовых прав человека. А ежемесячный взнос – это способ накопления необходимых средств, за счет которых профсоюз мог бы выполнять свои уставные задачи, и прежде всего – защищать права людей.

Но спросить у Виктора Григорьевича куда идут профсоюзные деньги (а это деньги самих работников предприятия) пока что не представляется возможным. Проведение конференции постоянно откладывается. По этой же причине нет возможности спросить о коллективном договоре и мерах по обеспечению охраны труда, о спецодежде и пр. Особенно важными эти вопросы являются для ПАТ «Сумыгаз», ведь люди работают в небезопасных условиях, работают в потенциально опасной среде.

И не о Тацком вместе с Дегтярем здесь идет речь – те не выходят из кабинетов и забыли, когда в последний раз были в районах. А Тацкий, так и вообще не был. Он и руководителей управлений в лицо не знает. И откуда ему знать, за прошедшие полгода, что Тацкий у руля компании, он лишь единожды собрал совещание, на которое пригласили начальников управлений. А в каких условиях работают люди Тацкий и знать не знает. Возможно, ему кажется, что все сидят в просторных кабинетах и пьют чаи из рук завканцелярией?

Одним словом, Тацкому нет дела до сотрудников компании, нет дела до людей и профсоюзу, и сказать об этом просто-таки некому. Люди просто перестали нормально общаться, обсуждать текущие производственные вопросы, говорить о проблемах и получаь внятные указания о том, что необходимо делать. А о рядовых сотрудниках, работающих в акционерном обществе, и вообще забыли.

Вот потому-то вчера на имя главы правления ПАТ «Сумыгаз» зарегистрировано уведомление о том, что на предприятии создана первичная организация независимых профсоюзов. В соответствие с Законом, «Громадяни України мають право на основі вільного волевиявлення без будь-якого дозволу створювати профспілки, вступати до них та виходити з  них…» Следовательно, никто не имеет права препятствовать созданию на предприятии независимого профсоюза.

А если все же найдется отчаянный глава правления или кто-то из руководства, которые будут копать ямы для развития независимого профсоюзного движения, то они столкнуться с необходимостью ответить за свои действия перед законом. Законодательство гарантирует уголовную ответственность всем, кто мешает в работе профсоюзов. К тому же, не должно быть никаких сомнений: членам инициативной группы достанет решимости довести дело о вмешательстве в деятельность независимого профсоюза, если, конечно, таковое будет зафиксировано, до суда.

Защита своих трудовых прав – это забота самих работающих. И отсидеться тут не выйдет.

Уважаемые коллеги!

Вступая в независимый профсоюз, вы получаете дополнительную гарантию защиты своих трудовых прав. Потому, что без согласования с профсоюзом увольнение человека является неправомерным. И если все же увольнение произошло, то в защиту человека встает вся профсоюзная организация. А перечень способов защиты на самом деле выглядит достаточно внушительно. И обращение в суд – это ведь далеко не самое важное. В арсенале способов воздействия на руководство предприятия есть еще и другие меры. Например, забастовка!

Может быть уже пришло время подумать об этом и использовать этот способ воздействия на руководство компании, чтобы они выплатили людям заработную плату в соответствие с новым тарифом НКРЕ?

Может быть уже пришло время для решительных действий в защиту своих прав?

В единстве – сила наших действий.

Общими усилиями мы сможем защитить свои права. И прежде всего, право на труд и достойную зарплату.

Присоединяйтесь к нам! В новом профсоюзе вы найдете реальную защиту.

Мы - рядом с вами. Вы знаете как нас найти! Вместе мы отстоим свои права!

Члены инициативной группы

Я могу сказать Вам большое спасибо , слава богу , что есть люди , которым не безразлична судьба предприятия и коллектива. Я работаю в Сумыгазе уже 23 года , но то что происходит сейчас это просто какой то кошмар. Каждое утро мы отделом читаем этот форум , и каждый раз удивляемся куда мы катимся !? Очень интересное предложение по созданию независимой профсоюзной организации. За всё время работы ничего я не получила от нашего профсоюза.

Так может мой шаг и моих коллег по переходу в независимый профсоюз поможет нам и даст другим работникам получить гарантию работать и кормить свои семьи. Хотелось бы подробней узнать как всё это делаеться

За что конкретно так зачморили Тацкого? По пунктам можно?

1 Урезал премии ...

2. Объявил выговор...

3. Не пустил на должность...

......

А то несведущему очень трудно разобраться в вашем волчьем логове.

а почему инициативная группа не указывает своих фамилий? я тоже хочу в независимый профсоюз?! к кому обраться на предприятии? к Тацкому или к Линнику-таксисту?

 

Гость написал:

я тоже хочу в независимый профсоюз?!

Назови свою фамилию и к тебе придут!

 

Гость написал:

Назови свою фамилию и к тебе придут!

Следуй за белым кроликом