Система пенсионного обеспечения в Украине, отмечает главный специалист отдела по вопросам назначения, перерасчета и выплаты пенсий № 2 Сумского объединенного управления Пенсионного фонда Сумской области Яна Мотренко, имеет три уровня и состоит из солидарной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования, накопительной и системы негосударственного пенсионного обеспечения.

Последняя работает в стране с 1992 года и довольно динамично развивается. Этот уровень пенсионного обеспечения основывается на добровольном участии граждан, работодателей и их объединений в формировании пенсионных накоплений с целью получения пенсионных выплат.

Деятельность негосударственного пенсионного обеспечения регулируется Законом Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении» от 9 июля 2003 года и осуществляется через негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Важным аспектом деятельности НПФ является инвестирование средств и получения инвестиционного дохода, что позволяет его участникам получать дополнительный доход, кроме обязательного государственного.

Согласно данным, опубликованным на сайте Национальной комиссии, осуществляющей государственное регулирование в сфере рынков финансовых услуг, по состоянию на 31 марта 2016 года в Украине зарегистрировано 69 негосударственных пенсионных фондов, количество участников в которых около 830,2 тыс. человек. По данным официального сайта Пенсионного фонда Украины, по состоянию на 1 января 2016 года в Украине зарегистрировано около 12,4 млн пенсионеров. Приведенные статистические данные дают четкое понимание отсутствия среди граждан доверия к негосударственным организациям. Вместе с тем во многих странах мира одновременно успешно функционируют несколько уровней пенсионного обеспечения.

Например, в США граждане с достижением пенсионного возраста имеют возможность получать три вида пенсий, а именно: государственную (гарантирует участникам фиксированный размер пенсии, который определяется исходя из размера зарплаты и стажа работы), корпоративную (по месту работы) и индивидуальную, путем открытия личного пенсионного счета.

Система государственного пенсионного страхования в Великобритании включает два вида пенсий: базовую, выплаты по которой осуществляются в одинаковом размере для всех застрахованных лиц, и страховую, размер которой устанавливается пропорционально величине средних доходов получателя за весь период его трудовой деятельности.

Пенсионная система Германии построена на основе трехуровневой модели (государственное обязательное пенсионное страхование, производственное пенсионное страхование, личное обеспечения старости).

Применение нескольких уровней пенсионных систем, базирующихся на накопительном принципе. позволяет снизить нагрузку на государственное пенсионное обеспечение, а также заставляет граждан задуматься о реальной возможности улучшения своего финансового состояния при достижении пенсионного возраста.