«Если бы должностные лица и прежде всего ректор хоть копейку положили из своего кармана, такого правового беспредела в университете не было бы», — говорит председатель свободного профсоюза «Воля» СГПУ Юрий Кондратенко, подготовивший и выигравший десятки исков.

Ректор СГПУ Анатолий Кудренко считает, что его приказы, оспариваемые «Волей» в судах, продиктованы требованиями времени, поскольку вуз не может жить по устаревшим правилам.

Позиция «Воли»

— Действия, направленные на незаконные увольнения членов профсоюза и гонения продолжаются. Мы защищаем свои конституционные права. Когда администрация нарушает закон, в том числе незаконно увольняет с работы, суд, отменяя незаконные приказы, взыскивает деньги с вуза. Государство терпит убытки. Существуют правовые механизмы для взыскания материального ущерба с руководства: местные органы прокуратуры должны подать иск в суд о взыскании этих средств с ректора. Массовые незаконные увольнения — это преступление, которое расследуется в уголовно-процессуальном порядке. Мы обращались в прокуратуру, но наши заявления безосновательно направлялись в инспекцию по труду, которая не имеет соответствующих полномочий. Мы два раза обращались в Министерство образования о расторжении контракта с А.И. Кудренко, но ответа так и не получили, — возмущается Ю.Кондратенко. — Первые решения судов о нарушениях трудового законодательства в вузе были в 2010 году. В 2011 году ликвидировали кафедру физкультуры, и вместо того, чтобы работников перевести на другие кафедры, их уволили, выплатив всем выходное пособие в размере месячного оклада. Т.о. на ликвидации кафедры физкультуры вуз потерял около 50 тыс. грн. бюджетных денег. А зачем это делалось? Чтобы избавиться от неугодных активистов профсоюза «Воля». Некоторых из нас уже увольняли по два раза. Поскольку увольнять без предварительного согласования с профсоюзом запрещено, суды восстанавливают людей на работе, а университет им выплачивает деньги за то время, что они не работали. На одном доценте, кандидате педагогических наук Н.М. Кобозеве, которого увольняли два раза и собираются уволить третий, вуз потерял около 100 тыс. грн. Если посчитать все оспоренные решения в отношении меня, получится где-то 50 тыс. грн. На доценте П.М. Оксёме — около 60 тыс. грн. и т.д. Увольняют лидеров профсоюза, которые по закону имеют государственные гарантии.

Сейчас администрация вуза отказывается выполнять решение судов. По КЗоТу незаконно уволенных должны восстанавливать на прежних условиях, т.е. на прежнее место (на кафедру физвоспитания) и на постоянной основе, а не на определенный срок, как это делает администрация педуниверситета.

В 2012 году в вузе работала Госинспекции учебных заведений Украины, отметившая, что в связи с ликвидацией кафедры физвоспитания в вузе отсутствует структурное подразделение, которое имеет право преподавать учебную дисциплину «Физическое воспитание». Почему-то администрации вуза это не указ, а Министерство образования этот вопрос не хочет контролировать?

Позиция ректора

У ректора СГПУ Анатолия Кудренко диаметрально противоположная оценка происходящего. Цифру в 500 тыс. грн. ректор считает преувеличенной, как и роль профсоюза «Воля» в вузе.

— Если бы они были правы, я был бы уже через поле, — говорит ректор, кивая в направлении находящейся неподалеку тюрьмы. — Когда весь ресурс исчерпали, они обращаются к прессе: мол, какой ректор растратчик. Я не понимаю: чего они хотят? Просто им хочется представлять ситуацию так, будто их преследуют. Всем уволенным была предложена работа на трех кафедрах института физкультуры. Из 23 работников 17 подали документы на конкурс и были трудо-устроены, а шесть активистов «Воли» от участия в конкурсе отказались и пошли в суд. Суд первой инстанции отказал им, а апелляционный принял решение восстановить на работе. Мы с таким решением не согласны, но его надо выполнять.

Все они восстановлены на работе. Хотя кафедры физкультуры уже нет, а суд не определил, на какие кафедры их восстанавливать. Мы должны их восстановить на по-стоянной основе. Но это будоражит коллектив. Люди спрашивают: чем эти несколько человек лучше остальных, которые, чтобы заключить новый контракт, каждые пять лет должны идти на конкурс?

Мы понимаем, что увольнения надо согласовывать с профсоюзом. Понимаем, что «Воля» не даст разрешения на увольнение своих членов. Но увольнения неизбежны. По-человечески это незаконно, но таковы реалии: каждый год количество студентов уменьшается на 400 человек. Нагрузка на одного преподавателя — 13 студентов. Получается минус 37 преподавателей в год.

Поднимать вопрос о восстановлении кафедры физкультуры нецелесообразно. Есть решение апелляционного суда, что кафедра ликвидирована в соответствии с законодательством. Да, существует утвержденная Министерством образования программа, в которой говорится, что работу по физическому воспитанию должна проводить кафедра физического воспитания. Но жизнь идет вперед, в вузах, где есть институты физкультуры, функции кафедры физвоспитания вполне могут быть переданы этим институтам. Мы обратились в министерство с предложением внести изменения в старые нормы.

У нас есть письмо из министерства со ссылкой на Закон «О высшем образовании», которым развеиваются заявления активистов «Воли» о незаконности создания института физкультуры решением ученого совета вуза.

В нашем институте физкультуры семь кафедр, все возглавляются профессорами. Рациональное распределение материальной базы института повысило уровень преподавания этого предмета, и методическое обеспечение стало гораздо выше. Я считаю: с преподаванием физкультуры в вузе проблем нет.

Мы готовы к диалогу с профсоюзом «Воля», но диалог получается односторонним. Они не слышат наших аргументов и в своих требованиях навстречу не идут.

Продолжение следует

С супругой лидера профсоюза «Воля» Валентиной Кондратенко, работающей в отделе кадров университета, 7 февраля случился гипертонический криз.

— Моя жена отвечает за трудовые книжки, — рассказывает Ю.Кондратенко. — И вот 7 февраля новый начальник отдела кадров потребовала отдать ей трудовые книжки вместе с сейфом. Без распоряжения ректора, без акта приема-передачи жена отказалась это делать. Конфликт закончился вызовом «скорой», лечением на дневном стационаре и диагнозом «гипертоническая болезнь I степени вследствие неосложненного гипертонического криза». До этого жена была абсолютно здоровым человеком (спортсменка, разрядница). В отделе кадров проработала 17,5 года, никаких претензий не было, а только поощрения за хорошую работу.

Сначала жену лишили права доступа к приказам, а потом с нее сняли надбавки и доплаты, причем задним числом. Она обратилась в суд. После этого начались придирки и претензии. Якобы она несвоевременно выдает трудовые книжки уволившимся сотрудникам, в то время как сами же не давали оригиналов приказов об увольнении. Сейчас ее обвиняют в подделке документов: она якобы подделала трудовую книжку доцента Н.Кобозева. В то время как она в 2011 году по обращению Н.Кобозева в отдел кадров сделала дубликат его трудовой книжки.

Именно эти огрехи, выявленные в работе В.Кондратенко, полагает А.Кудренко, и стали главной причиной новой волны противостояния между «Волей» и администрацией.

— Когда новый начальник отдела кадровой работы и документального обеспечения начала знакомиться с работой сотрудников, она обнаружила нарушения в ведении трудовых книжек. И это в то время, когда В.Кондратенко получала зарплату за две ставки, — рассказывает А.Кудренко. — На мое имя была написана докладная с просьбой снять 40% за сложность. Я снял 10% и предупредил: если наведете порядок, мы восстановим эти 10%. В результате появился очередной иск в суд. В.И. Кондратенко осталась ведущим специалистом отдела кадров, но начальник отдела решила передать ее обязанности по ведению трудовых книжек другой сотруднице. Это закончилось конфликтом. Предвижу: будет еще одно судебное разбирательство.