Крайне интересует один вопросик: почему сумчане так не хотять работать?
Когда человеку хорошую мотивацию + хорошие условия, но нужно чуть напрячся он сразу сдает позиции? :roll:
Всего тем на форумах 180035
Все сообщения 272373
Всего зарегистрированных пользователей 65051
Последний зарегистрированный пользователь beredis
Chiffa
Уехала из Сум 4 года назад, так что могу от своего лица говорить лишь в прошлом времени. Но по моему и сейчас работы в Сумах нет. Я имею в виду, нормальной работы, где платить будут хотя бы 300-400 баксов.
Павел Недвед
вопрос очень интересный, но ответить на него может только человек, который тоже считает сумчан ленивыми. и потом, если человеку хоть в сумах, хоть в киеве, хоть в москве создать "хорошую мотивацию + хорошие условия", то при требовании напрячься ему будет нужно создавать новую мотивацию и новые хорошие условия. речь же идет о наемниках, насколько я понимаю. а с ними просто караул везде, толковых наемников не хватает везде, поэтому пока расклад не изменится в пользу работодателей отношение сумчан к работе будет именно такое. а еще говорят, что у нас безработица...
Barmaley
Да в общем народ у нас не ленивый, работящий.
А вот мотивации... Действительно, практически нет.
Я лично могу понять разрыв в оплате между рядовым работником и директором в 2-3 раза. Но в 200-300 раз... Увольте, не понимаю. И работники не понимают.
Так что там, где принцип "Они делают вид, что платят, а мы - что работаем" добра не будет НИКОГДА!
AWAS
nelkova написал:
Любая мотивация может благоприятно действовать на человека при выполнении одного условия. СПРАВЕДЛИВАЯ форма распределения прибыли от созданного общественного продукта. Если этого нет, то вся наука летит коту под хвост. "Зри в корень", а корень в нашем обществе гнилой, а в гнили только бактерии хорошо размножаются. На западе это поняли и там справедливости в реальности на порядок больше чем у нас, а в книгах вообще социализм. Так что катимся по наклонной и не стоит ждать улучшения отношения к своему труду и улучшения качества жизни ЧЕСТНЫХ людей
Чебураха
К великому сожалению , мотивация присутствует, а вот элементорных рабочих мест наблюдается полное отсутствие. Если в ближайшиее время не будет наведен порядок, при котором каждый человек будет чувствовать свою востребованность-стране конец.
AWAS
Чебураха, количество рабочих мест возрастает ежегодно на миллион, Ющенко сказал, Ющенко сделал. И откуда у тебя глаза растут непонятно. Читай статотчетность, там увеличение рабочих мест на высоте
Гость
Его слова, да Господу в уши!
AWAS
Anonymous написал:
Это правильно. Ну, а народу куда их засунуть?
Ninno
Ее нигде нет. Или надо бросать семью и ехать в другой город или в другую страну
Максим Краснов
как по мне то это лень, работа есть всегда, и либо нет нужны и ты сидишь на шее у кого-то, либо даже с нуждой тебя все устраивает.
Хочется зарабатывать больше - едь заграницу https://dinelgroup.com.ua/vacancies/polsha/ вакансий в Польше предостаточно
Alik80
Может лень искать, надо больше смекалки и настойчивости, готовность учиться новому и не бояться браться за любую работу!
Gnum
Нету мотивации и нету нормальных рабочих мест.
КаринаМинина
С такими зарплатами как платят,и работать нету желания!
Апофеоз
Думаю, что людей просто одолевает лень вселенская. А что, о чем можно еще говорить, когда сейчас можно даже лежа на диване не напрягаясь смотреть русские порно фильмы https://рус-порно.com/filmy? Так что наше население пойдет на работу только тогда, когда отключат интернет
Bulbik37
Если с поиском хорошо оплачиваемой работы есть трудности, значит надо менять профессию или повышать свою квалификацию. Ведь сегодня появляется много специальностей о которых лет 10 назад и не знали, но сегодня они пользуются спросом и хорошо оплачиваются .. особенно это касается работы в сфере it-технологий . И при желании пройти такие курсы не составит труда, ведь сегодня есть много рекламы в интернете где приглашают обучаться даже в онлайн режиме. После окончания выдают сертификат, но если этого окажется недостаточно то закажите себе диплом гос.образца на сайте компании http://diplomsklub.com