Судебный процесс, длящийся с лета прошлого года, показателен тем, что в нем оспаривается приказ о переводе работника предприятия на трехдневный режим работы. Как известно, в апреле 2014 года трудовой коллектив НПО массово был переведен на четырехдневную рабочую неделю, а в мае – на трехдневную. Сейчас «трехдневка» не отменена, но при наличии заказа и потребности работникам индивидуально устанавливается режим работы. Так что данный спор косвенно касается всех работников НПО.

На предприятии существует несколько профсоюзов. И если остальные согласились с таким решением администрации, то Свободный профсоюз предприятия встал на защиту члена своей ревизионной комиссии Олега Семенова и обратился в суд. В случае победы в суде был бы создан прецедент, дающий повод задуматься тысячам других работников, почему их профсоюз не отстаивает их трудовые права.

Но сумские суды – и первой инстанции и апелляционный - уже по второму кругу, принимают решение в пользу НПО, считая, что Олег Семенов законно переведен на сокращенную рабочую неделю без согласия на то ревизионной комиссии Свободного профсоюза. В то время как КЗоТ запрещает изменять условия труда работника без согласия избирательного органа, членом которого он является. На этом акцентировал внимание Высший специализированный суд Украины - кассационная инстанция, которая отправила дело на повторное рассмотрение в суд первой инстанции.

Но, несмотря на это, Ковпаковский районный суд снова отказал Свободному профсоюзу в удовлетворении иска, и апелляционный суд Сумской области 9 декабря оставил это решение в силе. Сумские судьи снова посчитали, что ревизионная комиссия не является избирательным органом, а следовательно, ее согласия работодателю не требовалось. В ходе повторного рассмотрения дела в апелляционной инстанции суд поинтересовался мнением Министерства социальной политики и Федерации профсоюзов Украины. Из Минсоцполитики ответ так и не пришел, а в ответе председателя Федерации профсоюзов Украины содержится разъяснение, из которого следует, что ревизионная комиссия не является выборным профсоюзным органом. В итоге мнение председателя Федерации профсоюзов Украины перевесило аргументы Высшего специализированного суда Украины.

По словам председателя Сумского объединения свободных профсоюзов «Громадський контроль» Александра Ткаченко, Свободный профсоюз НПО будет продолжать отстаивать интересы Олега Семенова в кассационном порядке.

- В очередной раз игнорирование прав как Свободного профсоюза, так и члена его выборного органа нужно, чтобы показать: вот у нас есть профсоюз со всеми полномочиями, с которым мы согласовываем все, что нам надо, а есть бесправный Свободный профсоюз. Для этого работодателю и нужно решение в его пользу, - говорит Александр Ткаченко.